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死亡員工認定工傷險38歲因該賠付多少?
1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、有100萬以上，具體金額要看父母和孩子的年齡是否符合規(guī)定。2023年度一次性工亡補助金標準一律為(全國統(tǒng)一，同命同價)：49283元×20=985660元；還有喪葬費和供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、員工是工傷死亡的。有看看你是不是有違章操作行為。是不是有其他的原因？有經過法醫(yī)檢定，或工傷鑒定來確定。來配上你的工傷保險。國家對員工工傷死亡也有規(guī)定的。你到工商部門去咨詢一下。
4、死者配偶按照職工工資的百分之四十進行賠付，其他近親屬按照百分之三十進行賠付；賠償一次性工亡補助金，按照上一年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的二十倍進行賠付。
員工發(fā)生工傷去世應該如何處理
1、法律分析：員工發(fā)生工傷去世，用人單位應立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。確認屬于工傷事故后，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2、公司只要依法繳納了工傷保險，出險后應由社保局賠償，單位只要沒有過錯就無需賠償，只需安撫家屬和做好遺物交接。
3、員工在上班期間無論是因為工傷死亡還是突發(fā)疾病死亡，都應當作為工亡處理。
工傷死亡賠償費用一覽表工地死亡35歲,上有父母下有兩個兒子應賠償多少錢...
1、工傷死亡主要有三筆賠償費：一是喪葬費。統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個月平均工資，假定是黑龍江職工，為30000元左右。二是供養(yǎng)親屬撫恤金。根據供養(yǎng)親屬而定，有的沒供養(yǎng)親屬，則不發(fā)。三是一次性工亡補助金。
2、員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
3、工傷死亡賠償父母和子女標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
4、員工工傷死亡賠償標準如下，喪葬補助金的標準是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金是按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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