大家好，今天來為大家分享交通事故工傷差額補償標準的一些知識點，和交通事故工傷雙重賠償計算明細？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
工傷賠償社保支付的差額怎么申請賠償？
根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷一次性傷殘補助金差額？
工傷職工向用人單位主張一次性傷殘補助金差額補償有時效限制。
用人單位少報職工繳費工資，未足額繳納工傷保險費，導致工傷職工享有的一次性傷殘補助金，低于應當享受的額度，由用人單位補足差額。工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議是勞動爭議，按《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，勞動爭議仲裁的時效為1年，從當事人知道或者應當知道權利被侵害之日起算。工傷職工主張補足差額申請仲裁的時效應為1年，從知道社會保險機構核定的一次性傷殘補助金數額之日起算。
國務院
《工傷保險條例》
第五十四條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
廣東省人民 ***
《廣東省工傷保險條例》
第58條用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。
北京市人民 ***
《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規定》
第二十七條用人單位未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，降低部分由該用人單位支付。
《勞動爭議仲裁調解法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
保險補償差額是什么意思？
工傷保險中的差額補償，是針對一至六級傷殘工傷職工而言，一是按月發給的傷殘津貼低于當地最低工資標準的，補足差額，按當地最低工資發放；
二是養老金補差，一至四級工傷職工退休時，改發停發傷殘津貼，改發基本養老金，按養老保險政策規定計算處理的基本養老金低于其時領取的傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
交通事故工傷雙重賠償計算明細？
明細如下:
交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。造成工傷的可以獲得殘疾津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
OK，關于交通事故工傷差額補償標準和交通事故工傷雙重賠償計算明細？的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。
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