本篇文章給大家談談2016薪級工資標準，以及2016薪級工資對照表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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薪級工資怎么算,如何套改?事業單位薪級工資對照表,一圖看懂!
事業單位薪級工資標準 專業技術人員、管理人員由現行的80元—2600元分別提高到 170元—5795元 工人由現行的70元—915元分別提高到 150元—1855元。
薪級工資的套改：根據“任職年限”和“套改年限”對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。
薪級工資標準對照表如下：專業技術人員：由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員：由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。
車補，隨工資每月發放，標準=基本工資除以5，逢一進十。取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資除以3，逢一進十。
2016年機關事業單位工資標準
職務工資標準由現行的340元—4000元分別提高到510元—5250元；級別工資各級別起點標準由現行的293元—3020元分別提高到810元—6135元 其他各級別工資檔次標準相應提高。
年事業單位工資構成：基本工資：崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
以本次事業單位工資改革調整辦法為例，本次改革將調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。
崗位工資的套改 中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套專業技術七級崗位，即930元。 中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。
事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
待遇規定如下：基本工資。基本工資是全國一個標準，主要針對機關事業單位的三類人員，工勤人員、專業技術核埋人員和管理人員套用的工資標準。分為崗位工資和薪級工資。不同的級別，職稱，技能等級，分別對照不同的工資標準。
2016年公務員工資漲多少
公務員漲工資方案：公務員基本工資從40%漲到45%左右 在剛剛過去的全國兩會上，人社部原副部長何憲透露，2016年機關事業單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。
16公務員漲工資方案：公務員基本工資從40%漲到45%左右。漲工資或制度化建立基本工資正常調整機制。
年從7月1日開始，調整后，公務員的職務工資標準由每月的510元至5250元分別提高到585元至7835元；級別工資由原來的810元至6135元分別提高至1020元至6496元。職務工資和級別工資兩項合計，分別比2014年提高280元至2946元。
年公務員工資調整方案 基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
但是，具體漲多少、怎么漲都還沒定。此次工資調整需要中央統一部署，地方再動，但目前尚未開始部署。而按照2016年財政預算報告測算，整體上今年機關事業單位人員基本工資的上漲幅度將低于10%。
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