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元旦是法定節假日嗎?有三倍工資嗎
元旦節是法定節假日，按照我國《勞動法》的規定，勞動者在法定假日當天上班的，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資。 勞動者在國家法定節假日進行加班的，用人單位應當支付不低于三倍工資的勞動報酬。
元旦屬于國家規定的法定節假日，因此算是帶薪休假。凡是在帶薪休假期間加班的，可以獲得三倍工資的加班費。
國家法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。
元旦法定是1天三倍工資。我國法定節假日一共11天。國虧衡家規定法定節假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天攔野。
元旦假期中，三倍工資的法定節假日是一天。根據中國的勞動法規定，元旦（1月1日）是法定的公共假日。在正常的工作日，如果員工在法定節假日工作，應當按照不低于工資的300%支付加班工資。
法律主觀：元旦三天假期不都是三倍工資，只有1月1號當天加班是三倍工資。因為1月1日為國家法定節假日。 1月2號、3號為休息調休日，如果加班應給予2倍的工資。三薪就只有一天，是1月1日當天。
國家法定節假日三薪是哪幾天
法定節假日三薪工資計算方式是基本工資/275天/8小時*300%。法定節假日三薪是元旦、春節、清明節、勞動節、端午節等各種法定節日，只要有加班的情況都是需要給予補貼的。
每年國務院辦公廳都會公示放假安排，例如在2018年，我國法定節假日三薪有11天，具體為元旦1天，春節3天，清明節1天，五一國際勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。
法定節假日三薪是元旦一天、春節三天、清明節一天、五一勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天這十一天都是三薪法定節假日。法定節假日三薪是指法定節假日工資的三倍。為了習俗，國家紀念某一天等。
國家節假日三倍工資一共有11天。國家節假日三倍工資是指國家規定勞動者在節假日加班的，用人單位按照三倍工資支付加班費。國家法定節假日包括：元旦、春節、清明、五一勞動節、端午、中秋以及國慶節。
放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。只要是在以上時間段內上班，用人單位都應支付勞動者三倍工資。
年法定三薪是1月1日、1月22日-24日、4月5日、6月22日、9月29日、10月1日-3日。
元旦法定假日是幾天?
1、元旦法定假日是3天。元，謂“始”，凡數之始稱為“元”；旦，謂“日”；“元旦”意即“初始之日”。
2、元旦法定節假日是3天。一般是3天，但其中1月1日當天，也就是元旦當天為法定節假日，另外兩天為調休日。用人單位安排勞動者在元旦節加班的，應當按日工資的百分之三百（三倍）計發加班費。
3、元旦節法定節假日是一天。一般元旦假期會安排三天時間，通常包括了星期六星期天。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。
4、元旦法定假日是1天。元旦一般放假3天，但其中1月1日當天，也就是元旦當天為法定節假日，另外兩天為調休日。經勞動保障行政部門，批準實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬于正常工作。
元旦是法定節假日,有三倍工資嗎
有。 元旦節是法定節假日，按照我國《勞動法》的規定，勞動者在法定假日當天上班的，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資。 勞動者在國家法定節假日進行加班的，用人單位應當支付不低于三倍工資的勞動報酬。
法律主觀：元旦三天假期不都是三倍工資，只有1月1號當天加班是三倍工資。因為1月1日為國家法定節假日。 1月2號、3號為休息調休日，如果加班應給予2倍的工資。三薪就只有一天，是1月1日當天。
元旦法定是1天三倍工資。我國法定節假日一共11天。國虧衡家規定法定節假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天攔野。
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