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國慶節學校只放兩天違法嗎
學校這樣屬于違規，不算違法。學生可以向當地教育主管機構投訴。
國慶節的法定假期只有三天（1號、2號、3號），如果這三天不放假是違法的。國慶是三天，其余是通過調休周末形成的三天連休和七天連休。
學校這樣屬于違規，不算違法。學生可以向當地教育主管機構投訴。法定節假日屬于勞動者休息時間，但用人單位根據生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以安排勞動者在法定節假日工作。
學校這樣屬于違規，不算違法。學生可以向當地教育主管機構投訴。國慶節屬于法定節假日，應該放假，學校不放假的行為明顯與國家的有關規定相違背，是屬于違規行為但不屬于違法行為。
法律主觀：學校國慶只放三天不違法，但是如果學校要求老師在國慶只放三天假，其余四天要上班的，則需要支付老師加班費，如果不支付加班費或者少支付加班費則是違法的。
請問國慶節學校只給我們放3天是否違法?
不違法。根據《國家法定日文件》國慶節的法定假期只有三天（1號、2號、3號），如果這三天不放假是違法的。每年國關節放假七天，是因為挪了國慶節前、后星期的雙休日。如果學校占據了周末，并且沒有在節日調休，就屬于違法。
故如果調休適當是不違法的。但是國慶只放三天也與“雙減”政策背道而馳，故屬違規行為。
國慶節只放三天不違法，因為國慶節的法定假日是三天。但大多數用人單位在國慶節的時候都會放七天假，這多出來的四天假是前后雙休日的調休，并不算在法定假日內。勞動者在法定節假日期間，用人單位按勞動合同約定支付工資。
初中國慶放4天違法嗎
可以。根據查詢《全國年節及紀念日放假辦法》顯示，國慶節屬于法定節假日，應該放假，學校不放假的行為明顯與國家的有關規定相違背，是屬于違規行為但不屬于違法行為。學校不按照規定放假可以向當地的教育部門進行投訴。
國慶節放四天假，其他未放假的日子和勞動者、工會協商加班的，不違法，依法支付加班費。法定節假日加班費不得低于平時工資3倍。休息日加班費不得低于平時工資2倍，安排補休的不需要支付加班費。
不算違法，屬于正常節假日調休。高校鼓勵和引導師生員工就地休假，減少不必要的外出。確需離開學校宿舍的師生和教職工，必須詳細報告往返火車、航班、宿舍的信息和健康狀況。
法律規定是3天假期，另外4天則是借周六和周日的時間 國務院假日辦規定今年國慶為7天。這樣叫做違規不違法。違規可以有種種理由，個人力量弱小，聯合多人可以解決，否則以卵擊石。
明確的說，一定是違法規定，法定節假日是國家強制放假的日子，如果單位不得不上班，要給職工更高的工資，但教育局有可能坐視不管。辦法：1可以通過向有關部門反映，如教育局，教育廳。
對學生來說，學校國慶節只放三天假不違法，但違規，如果學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。對學校教師來說，在節假日繼續工作的可以算加班工資，學校不支付加班工資的，教師可以向勞動行政部門投訴。
學校國慶節放假三天違法嗎
不違法。根據《國家法定日文件》國慶節的法定假期只有三天（1號、2號、3號），如果這三天不放假是違法的。每年國關節放假七天，是因為挪了國慶節前、后星期的雙休日。如果學校占據了周末，并且沒有在節日調休，就屬于違法。
國慶節是國家規定的法定節假日，學校應該按照國家規定放假。如果學校只放三天，那么這可能違反了國家規定。如果學校在放假前已經告知了學生，并且放假時間合理，那么就不算違法。學校在放假期間應該保證學生的安全和健康。
故如果調休適當是不違法的。但是國慶只放三天也與“雙減”政策背道而馳，故屬違規行為。
國慶節屬于法定節假日，應該放假，學校不放假的行為明顯與國家的有關規定相違背，是屬于違規行為但不屬于違法行為。如果不喜歡學校的這種行為可以向當地的教育部門進行投訴。
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