本篇文章給大家談談工地工傷該誰承擔，以及工地工傷誰承擔主體責任對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地工傷事故由誰負責
• 2、工地出現工傷找誰負責呢
• 3、工地上出現工傷誰負責
• 4、工地上的工傷誰負責
• 5、工人在工地發生受傷誰來負責

工地工傷事故由誰負責

1、工地工人受傷 ，由工人所在的單位 承擔賠償責任 。根據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，雇員在從事雇傭活動中 遭受人身損害 ，雇主應當承擔賠償責任。

2、工地上的工傷誰負責 工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。 如果購買了工傷保險的，從工傷保險基金支付。

3、在工地上出現工傷，責任主要由用人單位承擔。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導致工傷，則該方也應當承擔相應的責任。

4、法律分析：工地上工傷由包工負責人負責，包工負責人確實無力承擔的，由建筑工人所在單位承擔賠償責任，應當認定為工傷。

5、應當由該工地的有用工主體資質的勞務分包單位或者承建公司承擔工傷保險責任。

工地出現工傷找誰負責呢

工地工人受傷 ，由工人所在的單位 承擔賠償責任 。根據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，雇員在從事雇傭活動中 遭受人身損害 ，雇主應當承擔賠償責任。

工人在工地上受傷，應該屬于工傷范疇，由當地人力資源和社會保障局負責，申請工傷認定。發生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。

法律主觀：工地工傷事故由承包單位 承擔法律責任 。

法律主觀：建筑工地受傷申請工傷認定的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關系存在的證明、醫療費用憑據等材料，去社會保險行政部門申請工傷認定。

在工地上出現工傷，責任主要由用人單位承擔。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導致工傷，則該方也應當承擔相應的責任。

法律分析：工傷由當地人力資源和社會保障局負責。

工地上出現工傷誰負責

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、在工地上出現工傷，責任主要由用人單位承擔。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導致工傷，則該方也應當承擔相應的責任。

3、法律主觀：工地干活受傷 誰來賠償的問題主要看用人單位有沒有為工人 購買工傷保險 。購買工傷保險的，則由工傷保險支付，若公司沒有購買工傷保險的，則可以和公司協商，確定賠償的金額以及賠償項目。

4、非法承包建筑工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。工人在工地受傷，應該屬于工傷范疇，要向當地的勞動局申請工傷認定。

5、法律分析：工地工傷事故由承包商負責，如果工人在工作期間受傷，用人單位應當對其進行工傷賠償。勞動行政部門則按照有關規定對用人單位進行處罰。合同負責人未報告臨時工的工傷事故的，應當對工人進行工傷處理。

工地上的工傷誰負責

1、法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔相應的責任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔責；如果不屬于工傷，則由侵權責任人來承擔責任。

2、在工地上出現工傷，責任主要由用人單位承擔。但若是因為施工方或其他第三方的過錯導致工傷，則該方也應當承擔相應的責任。

3、如果是工人違規操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償的。如果是意外受傷，屬于工傷的范疇，工地方負主要責任，需要與工人協商具體的工傷賠償。相關拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

4、工地上的工傷誰負責 工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。 如果購買了工傷保險的，從工傷保險基金支付。

5、法律分析：工地工傷事故由承包商負責，如果工人在工作期間受傷，用人單位應當對其進行工傷賠償。勞動行政部門則按照有關規定對用人單位進行處罰。合同負責人未報告臨時工的工傷事故的，應當對工人進行工傷處理。

6、由建筑工人所在單位承擔賠償責任， 應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

工人在工地發生受傷誰來負責

1、工地上工人受傷負責的一般情形下為用人單位。根據相關法律規定，若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險的待遇。若是沒有購買的，應當由用人單位支付全部的費用。

2、如果是工人違規操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償的。如果是意外受傷，屬于工傷的范疇，工地方負主要責任，需要與工人協商具體的工傷賠償。相關拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

3、法律規定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。如果是雇傭關系的話，因工作而受傷要追償的話，可以找包工頭或者其雇主；如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。

4、工人受傷的，可以找施工方掛靠的公司或非法轉包的承包人索賠 現實生活中，實際施工方想要承接 建筑工程項目 ，往往都會選擇一個建筑公司進行掛靠，那樣才容易承接工程項目。

5、法律分析：如果是工人違規操作導致受傷，工地方是可以主張不予賠償的。如果是意外受傷，屬于工傷的范疇，工地方負主要責任，需要與工人協商具體的工傷賠償。相關拓展：工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。

6、法律分析：工地有人受傷了算用人單位的責任。具體如下：申請工傷認定，按照工傷保險相關規定主張賠償。

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