今天給各位分享企業(yè)職工傷退的知識，其中也會對上海企業(yè)職工退工流程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)職工病退條件是什么?
• 2、企業(yè)職工如何辦理病退
• 3、員工工傷退休后公司有哪些賠償
• 4、工傷退休有何規(guī)定

企業(yè)職工病退條件是什么?

1、法律主觀：辦理病退的條件： 凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 工齡15年以上。

2、企業(yè)職工申請病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：企業(yè)職工退休：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限滿15年，可辦理病退。

3、符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。

4、病退的條件有哪些 病退的條件有：企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，被鑒定為一至四級的，可以辦理病退。

5、關(guān)于病退的條件的詳細問題，下面我為您詳細解

企業(yè)職工如何辦理病退

由縣級以上醫(yī)院診斷材料并經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。滿足以上五個條件的員工，可辦理病退。

辦理病退申請步驟：提出申請。由職工本人或者用人單位向所在地縣區(qū)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時提交在定點醫(yī)院醫(yī)療檢查的相關(guān)病情資料。

職工辦理病退，要準備以下材料：職工身份證、個人檔案、退休審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論；欠費企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。工齡15年以上。

法律主觀：根據(jù)我國法律規(guī)定，辦理病退手續(xù)如下：（1）首先要有經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請；《**市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》；身份證復(fù)印件1份；1寸免冠近照1張；可采信的病史資料。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費支付單。

員工工傷退休后公司有哪些賠償

1、法律客觀：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

2、以下是一般情況下的退休人員工傷賠償標準： 工傷醫(yī)療費：按照當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，報銷工傷醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、檢查費等。 工傷護理費：按照當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，報銷工傷護理費用，包括康復(fù)訓(xùn)練費、護理費等。

3、伙食補助費 受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。

4、法律主觀：退休人員發(fā)生工傷與單位需要賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。退休員工喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償。屬于單位失責(zé)的，單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔人身損害賠償責(zé)任。

工傷退休有何規(guī)定

只有工傷傷殘等級達到一到四級的傷者職工才可以享受提前退休。

工傷的法定退休年齡工傷職工的法定退休年齡，與普通勞動者無異，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部55周歲。

法律分析：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發(fā)放傷殘津貼了，會按國家相關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險基金補足差額。

工傷9級退休新規(guī)定待遇：按《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金按本人工資9個月支付一次性傷殘補助金。

工傷退休年齡是多少 黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

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