大家好，如果您還對職工退工補償標準不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享職工退工補償標準的知識，包括單位辭退員工退工單怎么寫？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
商場撤柜對員工賠償，怎么算？
1.離職補償金：包括年終獎、工作年數補償、未使用的年假等一些離職金。
2.教育補償：員工受雇于商場，商場承擔了員工的教育培訓，教育補償應該按照員工的受教育時間來補償。
3.社保及公積金：商場需要為員工繳納對應的社保及公積金的一些費用。
總之，商場撤柜對員工的賠償最好是在法律意見的支持下進行協商。如有必要，可以請專業的律師來協助處理。
被公司辭退還能拿到退工單么？
可以。只要員工和單位解除勞動關系，無論是怎樣解除的，單位都需要為員工開具解除勞動關系的證明。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
單位辭退員工退工單怎么寫？
單位辭退員工離職證明應該書寫某人的職位，以及在職的時間和離職的時間，做出一定的證明，并且對于公司的名稱進行加蓋公章，注明時間。在離職辦理的過程當中的話，必須要辦理好相關的工作交接和發放工資。
如下
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20年01月01日至20年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20年月日
關于職工退工補償標準，單位辭退員工退工單怎么寫？的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。
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