本篇文章給大家談?wù)剢挝唤M織籃球比賽受傷工傷，以及公司組織籃球賽受傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位籃球比賽,訓(xùn)練時(shí)頭部被撞開,縫了十八針,算工傷么?
• 2、員工參加單位組織籃球訓(xùn)練受傷是否算工傷?
• 3、參加單位組織的籃球賽受傷算工傷嗎
• 4、單位組織籃球賽骨折算工傷嗎
• 5、公司組織打球受傷算工傷嗎

單位籃球比賽,訓(xùn)練時(shí)頭部被撞開,縫了十八針,算工傷么?

1、屬于工傷！可以申請工傷認(rèn)定，你這樣的事情我也親自處理過，勞動局會認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

2、只要面痕面積大于二平方厘米就可以構(gòu)成十級傷殘。如果是工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用支付工傷醫(yī)療期間工資，如果構(gòu)成傷殘需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、根據(jù)描述要根據(jù)是否存在功能性障礙進(jìn)行判定，初步判定為至少八級傷殘，具體結(jié)果以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

員工參加單位組織籃球訓(xùn)練受傷是否算工傷?

1、所以，這種由用人單位組織的打球活動可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：屬于工傷。工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

3、算工傷，因?yàn)槭菃挝唤M織藍(lán)球訓(xùn)練匯受的，又在上班時(shí)間受傷，這算是工傷。

參加單位組織的籃球賽受傷算工傷嗎

在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。

所以，這種由用人單位組織的打球活動可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

認(rèn)定為工傷。從上述法規(guī)及文件看，小張參加籃球賽雖然是因?qū)Ψ經(jīng)_撞所致，但籃球賽確實(shí)是公司組織的，應(yīng)屬于國務(wù)院法制辦的復(fù)函中所提及的體育活動性質(zhì)。

單位組織籃球賽骨折算工傷嗎

1、在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。

2、屬于工傷！可以申請工傷認(rèn)定，勞動局會認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

3、都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。

4、法律分析：算。用人單位組織打球活動是通過集體活動增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)動員工工作積極性。目的是為了讓員工放松身心、加強(qiáng)溝通，繼而更好地投入工作，此類活動具有明顯的集體屬性，應(yīng)當(dāng)視作是工作原因的延伸。

5、算工傷，因?yàn)槭菃挝唤M織藍(lán)球訓(xùn)練匯受的，又在上班時(shí)間受傷，這算是工傷。

6、因此，職工參加單位組織的各類體育活動（如籃球、足球、拔河、跑步等）中受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。

公司組織打球受傷算工傷嗎

屬于工傷！可以申請工傷認(rèn)定，勞動局會認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

法律分析：員工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。

單位組織體育活動受傷可以算工傷。企業(yè)組織體育活動或者旅游活動中不幸受傷的，可以 認(rèn)定為工傷 。參加企業(yè)活動是為維護(hù)企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

員工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

算工傷，因?yàn)槭菃挝唤M織藍(lán)球訓(xùn)練匯受的，又在上班時(shí)間受傷，這算是工傷。

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