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上海路上扭傷腳算工傷嗎(上海路上扭傷腳算工傷嗎)

adminllh民商法2025年04月27日 22:07:18620

上海路上扭傷腳算工傷嗎(上海路上扭傷腳算工傷嗎)

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腳崴傷是屬于工傷嗎?

1、在單位扭傷腳算工傷。法律規定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情,都可以算作是工傷。

2、扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳,符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”規定,所以屬于工傷。

3、法律分析:在工作時間因工作原因導致的崴腳,屬于工傷。可以申請工傷認定,要求該用人單位支付醫療費、停工留薪期工資和一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金等工傷待遇。

4、法律主觀:上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時間,因為工作原因腳崴的,屬于工傷。

5、法律主觀:上班時間把腳崴了,算 工傷 ,由公司負責報銷 醫療費 。

6、需要視情況而定,如果是工作的時候腳崴了扭傷則算工傷,如果是在工作的時間、地點以外的因素腳崴了則不算工傷。工傷是因為工作原因受傷,員工可以及時申請工傷認定,獲得相應的工傷待遇。

在去上班的路上,把腳扭了一下,到醫院檢查是骨折,能不能算工傷?

法律分析:上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上,受傷或者受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。

勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

上班路上腳扭傷了,不算工傷。如果是發生了交通事故,并且不是本人主要責任的,屬于工傷的情形,可以申請工傷認定。工傷,是相對于非因公負傷而言,是因公負傷的簡稱。

而上下班途中指的是,職工以上下班為目的、在合理時間內,往返于工作單位和配偶、父母、子女居住地之間的合理路線,或者從事屬于日常工作生活所需要的活動。滿足以上條件者,在途中發生交通事故的,可以認定為工傷。

上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下,員工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任,但有義務進行慰問或者救助。

不算工傷,在下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才屬于工傷。

上班路上扭傷腳,算工傷嗎

1、在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規定,在工作的時間和工作的場所以內,由于工作的原因而受到事故的傷害的,應該認定成工傷。

2、法律分析:員工下班時,在工作地點下樓梯扭傷腳的,能夠視為在工作范圍內,從事收尾性工作遭到意外傷害的,認定為工傷;其他情形,不能夠認定為工傷。

3、法律主觀:上班時間把腳崴了,算 工傷 ,由公司負責報銷 醫療費 。

4、上班扭到腳是工傷,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情,都可以算作是工傷。

5、上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后,需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。

6、勞動者上班期間扭傷了腳,可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

上班路上腳扭傷了,算不算工傷

上班路上腳扭傷了,不算工傷。如果是發生了交通事故,并且不是本人主要責任的,屬于工傷的情形,可以申請工傷認定。工傷,是相對于非因公負傷而言,是因公負傷的簡稱。

在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規定,在工作的時間和工作的場所以內,由于工作的原因而受到事故的傷害的,應該認定成工傷。

不算工傷,在下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才屬于工傷。

在去上班的路上崴著腳了,不算工傷。因為在上下班途中,只有受到非本人主要責任的交通事故才算工傷,崴腳并不符合上述情況,所以不算工傷。并且判定是否為工傷需要申請工傷認定。

法律分析:員工下班時,在工作地點下樓梯扭傷腳的,能夠視為在工作范圍內,從事收尾性工作遭到意外傷害的,認定為工傷;其他情形,不能夠認定為工傷。

勞動者上班期間扭傷了腳,可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

腳扭傷了算幾級工傷

法律分析:腳扭傷了算九級或者十級工傷,有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳,受傷情況嚴重的,是可以認定為工傷的。具體的傷殘等級,要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結論之后進行確定。

勞動者上班期間扭傷了腳,傷害嚴重的,是算工傷的。具體傷殘等級,要待傷殘鑒定部門作出鑒定結論確定。但如果上班期間扭傷腳只是單純的皮外傷,沒有實質傷害的,是不會 認定為工傷 的。

一般來說在上班期間因為工作原因腳崴傷,屬于10級工傷。但是,如果不是因為工作原因導致的腳崴傷,則不屬于工傷,這個時候就不能享受工傷待遇了的。

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