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工傷認定要去公司蓋公章嗎, 公司不給蓋章怎么辦, 詳細的操作是什么
工傷認定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。詳細的操作流程： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
工傷認定書單位不蓋章怎么處理?
1、工傷認定書單位不蓋章的處理方式是：
2、勞動者申請工傷認定的，工傷認定書單位不蓋章的，勞動者或者其近親屬、工會組織，在事故傷害發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地，統籌地區社會保險行政部門，提出工傷認定申請。
3、【法律依據】
4、《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
5、(一)工傷認定申請表;
6、(二)與用人單位存在勞動關系的證明材料;
7、(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
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[img]申請工傷工廠不肯蓋章怎么辦？
法律分析：工傷認定書單位不蓋章的處理方式是：
勞動者申請工傷認定的，工傷認定書單位不蓋章的，勞動者或者其近親屬、工會組織，在事故傷害發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地，統籌地區社會保險行政部門，提出工傷認定申請。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者 *** ;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
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