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北京工傷增項是行政行為嗎
法律分析：屬于。行政執法類型包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政確認、行政裁決...工傷認定屬于勞動社會保障局在勞動者存在勞動關系之上的行政確認。
工傷認定屬于行政確認嗎？ 行政確認的概念和特點； 行政確認是行政主體依法，依行政相對人的申請或依職權，對一定的法律事實、法律關系、權利、資格或法律地位等進行認定、甄別、證明并予以宣告的行政行為。
工傷認定屬于具體行政行為，勞動能力鑒定不屬于具體行政行為，不服鑒定可申請重新鑒定而不能提起行政訴訟。
工傷認定屬行政確認，是具體行政行為的一種。只要用人單位、勞動者一方對是否因工傷亡的認定不服提起行政訴訟，勞動保障行政部門就得走上被告席應訴。
是行政行為。工傷保險機構是一個不準確的名稱，它不是商業保險公司，而是國家的基金統籌部門。社會保險基金的管理機構應該是勞動與社會保障局，這個你可以看一下工傷賠付的審批表格，上面有其下屬部門的印章。
確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；屬于須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點；單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
工傷認定后,先做增項申請還是先鑒定呢?
1、根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，應先申請工傷認定，認定為工傷之后，才可以進行傷殘鑒定的。工傷傷殘評定的流程如下：到勞動行政部門申請工傷認定。勞動行政部門認定工傷后，向勞動行政部門申請工傷傷殘鑒定。
2、法律分析：應先申請工傷認定，認定為工傷之后，再做傷殘鑒定。
3、再根據法律規定在工傷認定之后是可以做傷殘鑒定的，當然，傷殘認定，也并不是必須要做的。
4、法律分析：在工傷認定之后做工傷鑒定的時間：勞動者領取到工傷認定后，要在病情穩定或者出院時到設區市鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
工傷增項好增嗎
1、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內發現有增項，可以向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，進行增加。
2、職工十年前工傷未認定，已經超過法定認定時效，不可以通過法律途徑按工傷主張權利，現舊傷復發，只能與公司協商解決。
3、勞動能力鑒定是工傷中需要的等級，傷殘等級是一般人生損害中的，比如道路交通事故中。勞動能力鑒定相對于傷殘等級的評定標準來說，稍微寬松一點。傷殘等級相對嚴格，因此賠償標準也高。
4、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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