本篇文章給大家談談工傷九級十級按10個月，以及工傷九級十級怎么賠付對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷鑒定十級能賠幾個月工資
一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償的一次性傷殘補助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
十級傷殘， 一次性傷殘補助金 為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
那么，工傷鑒定十級一共能賠償多少錢？我告訴你具體的賠償知識。一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
九級工傷賠償幾個月
1、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資；安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。
2、九級工傷一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內原工資福利待遇不變；解除或者終止勞動合同時的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由省、自治區、直轄市人民 *** 確定。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
4、一般九級工傷的賠償標準一般最多不超過二十四個月。
工傷十級和九級賠償大概相差多少錢?
法律分析：以4000元工資計算，九級和十級傷殘賠償相差預計在6-10萬元之間。
十級工傷與九級工傷的一次性傷殘補助金相差2個月本人工資。除此之外，醫療費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等，不同工傷等級，也會有一定差別。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律分析：工傷十級賠償7個月工資加3萬元一次性醫療補助、5萬一次性就業補助金；工傷九級是9個月工資加5萬元一次性醫療補助加5萬一次性就業補助金。
十級工傷賠償幾個月
工傷10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償的一次性傷殘補助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律分析：勞動者遭受工傷，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算。
十級傷殘賠償幾個月工資
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷十級傷殘的賠償標準是：一次性傷殘補助金。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償的一次性傷殘補助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
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