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工傷事故的工傷賠償責任與民事賠償責任
1、但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，第三人不能免除 民事賠償責任 。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。
2、因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
3、工傷保險屬于社會保險范疇，基于工傷事故的發生，應當由工傷保險予以賠付，不能向用人單位起訴獲得民事賠償。如果勞動者遭受工傷，是用人單位以外的第三人侵權造成，第三人不能免除民事賠償責任。
4、法律分析：工傷事故的工傷賠償責任與民事賠償責任發生競合時，用人單位僅承擔工傷賠償責任，由用人單位以外的第三即侵權人承擔民事賠償責任。
5、特別是一些地方 *** 制定了具體的實施細則，使得這一矛盾更加激烈。
6、rn b如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。
工傷保險賠償與民事損害賠償是否雙重?
發生工傷事故，應當由工傷保險予以賠付，不能再通過向用人單位起訴獲得雙重賠償。應當參保的企業違法不繳納保險費的，發生工傷事故，也要按照工傷保險條例的規定承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。
因第三人致傷，工傷職工可獲工傷與民事的雙重賠償嗎 可以同時適用。
可以兼得。 黃**就《人身損害賠償司法解釋》答問五受害人獲工傷保險賠付不免除第三人的侵權責任 問：發生工傷事故，工傷職工除享受工傷保險待遇外，能否再請求民事損害賠償？ 工傷保險與民事損害賠償的關系，在審判實踐中長期存在爭論。
是可以獲得雙重賠償的依據如下根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定：①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加 工傷保險統籌 ，為勞動者 繳納工傷保險 費。
工傷事故的工傷賠償責任與民事賠償責任是怎樣的
1、法律分析：工傷事故的工傷賠償責任與民事賠償責任發生競合時，用人單位僅承擔工傷賠償責任，由用人單位以外的第三即侵權人承擔民事賠償責任。
2、因此，發生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受 工傷保險待遇 。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，第三人不能免除 民事賠償責任 。
3、工傷保險屬于社會保險范疇，基于工傷事故的發生，應當由工傷保險予以賠付，不能向用人單位起訴獲得民事賠償。如果勞動者遭受工傷，是用人單位以外的第三人侵權造成，第三人不能免除民事賠償責任。
人身損害賠償司法解釋2020
法律依據： 《人身損害賠償司法解釋全文》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
法律主觀：根據人身損害司法解釋相關規定，人身損害賠償解釋沒有失效。
所以具體賠償協商事宜應根據2020年的人身傷害司法解釋來斷定。2020年的人身傷害具體司法解釋為權利人因生命、健康、身體受到侵害而起訴賠償權利人財產損失和精神損害的，系屬于對權利人產生人身損害，人民法院應予以受理。
法律客觀：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2020年修正）》第七條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
法律依據：根據《最高人民法院的關于人身損害賠償的司法解釋》的規定：死亡賠償金按照受訴所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。
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