本篇文章給大家談?wù)劰ｋU基金采用的，以及工傷保險基金采用的籌集方式對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險基金的籌集方式有哪些
• 2、工傷后,單位和社保基金各自支付哪些項目?如何計算?
• 3、工傷保險待遇有哪些,應(yīng)如何結(jié)算

工傷保險基金的籌集方式有哪些

工傷保險基金的籌集來源主要是企業(yè)，領(lǐng)取工傷保險基金的辦法如下：先由單位或者職工申請工傷認定，獲得工傷決定書；向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償；再由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定賠償?shù)馁M用；最后由工傷保險基金來進行支付。

工傷保險基金方式 傷殘補助金，傷殘津貼，遺屬撫恤金，喪葬補助金，一次性工亡補助金，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工或其直系親屬或委托銀行、郵局、社區(qū)進行社會化管理。

現(xiàn)收現(xiàn)付制。這是一種以橫向平衡為指導(dǎo)原則的基金籌集方式，依規(guī)定收益方式實施，由社會保障機構(gòu)按所需支付的保險金額進行社會籌資。完全積累制。這種社會保障基金籌集模式是以遠期縱向平衡為原則的籌資方式。

工傷后,單位和社保基金各自支付哪些項目?如何計算?

員工所享受的項目包括以下幾個方面 如果員工的情況已經(jīng)符合了工傷意外的標準，員工首先可以享受到相應(yīng)的醫(yī)療費的報銷，同時也可以享受到住院期間的伙食費的補助費。

工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

(一)醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的醫(yī)療費，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

全部賠償由用人單位支付。如何申領(lǐng)工傷待遇社保基金管理中心支付的，勞動者原則上可以直接去申請，并且要求社保部門將法定待遇直接給你。企業(yè)的可以給企業(yè)限期協(xié)商通知書，用人單位不處理，或者不協(xié)商的。可以申請勞動仲裁。

工傷保險待遇有哪些,應(yīng)如何結(jié)算

1、工傷職工的工傷保險待遇有：工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇，以及其他的待遇等。內(nèi)容有：每一項工傷保險待遇都是有著明確的規(guī)定和計算方式的，對于賠償?shù)慕痤~應(yīng)該按照相關(guān)的標準進行計算。

2、工傷保險待遇包括：醫(yī)療費、器具器材費；停工留薪期內(nèi)工資；護理費；住院期間伙食補助費、交通費；工傷一次性賠償： 一次性傷殘補助金 、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、(五)停工留薪 標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 要求： 停工留薪期 一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

4、工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享受工傷待遇。

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