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交通事故工傷死亡賠償是怎樣的
法律分析：死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實際年齡-60)；75周歲以上為5年]60周歲以下人員的死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×20年。
簡單回答你：如果認定為工傷了，享受《工傷保險條例》第39條規定的待遇。按當年的城鎮居民可支配收入及當地平均工資水平計算，工傷保險應賠償80萬至100萬元（因沒有提供計算條件，無法具體計算）。
交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。
交通事故工傷死亡賠償標準：一次性工亡補助金，因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2018年度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。交通事故工傷死亡賠償金計算方法可以申請工傷死亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。
死亡賠償金交通事故工傷
交通事故工傷死亡賠償金標準（一）工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
交通事故賠償計算規則采用定型化賠償模式確定死亡賠償金的賠償標準和賠償期限，具體為：60歲以下的，上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入賠償20年，60歲以上的，年齡降低一歲；75周歲以上的，按五年計算。
發生交通事故后的工傷補償標準：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；供養親屬撫恤金為配偶每月占職工工資的40%等。
交通事故工傷雙重賠償條件的規定：雙重賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
交通事故屬于工傷死亡如何賠償
1、交通事故工傷死亡賠償如下：交通事故致死賠償限額按照交通事故發生地平均生活費計算，補償十年。
2、法律分析：死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實際年齡-60)；75周歲以上為5年]60周歲以下人員的死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×20年。
3、交通事故工傷死亡賠償標準：一次性工亡補助金，因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2018年度一次性工亡補助金全國統一標準為727920元。
交通事故死亡能否獲得工傷賠償
簡單回答你：如果認定為工傷了，享受《工傷保險條例》第39條規定的待遇。按當年的城鎮居民可支配收入及當地平均工資水平計算，工傷保險應賠償80萬至100萬元（因沒有提供計算條件，無法具體計算）。
企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。給付的死亡補償費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金不再發給。
交通事故工傷死亡賠償如下：交通事故致死賠償限額按照交通事故發生地平均生活費計算，補償十年。
職工因交通事故死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償醫療費用，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關系，發生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。
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