本篇文章給大家談?wù)剾]報警能申報工傷嗎，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我上班路上摔傷,沒報警是工傷嗎?
• 2、沒有報警可以報工傷嗎
• 3、報工傷需要報警嗎
• 4、工傷超過24小時未報案
• 5、工傷需要報警備案嗎

我上班路上摔傷,沒報警是工傷嗎?

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認定中，本人為非主要責(zé)任。

上班期間自己摔倒，屬于因工作原因受到事故傷害或者因履行工作職責(zé)受到意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

上班路上自己摔傷不算工傷，無法進行工傷認定。在國家相關(guān)規(guī)定當(dāng)中，職工在上下班途中因遭遇各類事故申請工傷認定的，需提供交通管理部門或其他部門出具的交通事故認定書，且受傷職工不能為主要責(zé)任或全部責(zé)任。

不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。

法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

根據(jù)我國現(xiàn)行的《工傷保險條例》，上下班途中發(fā)生機動車事故受傷的，屬于工傷；只要你出具交警的事故證明，上面寫的時間和路線都很清楚，應(yīng)該能證明是不是發(fā)生在你上下班的路上。

沒有報警可以報工傷嗎

法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門進行申報。

工傷超過24小時未報案是可以的，對于工傷發(fā)生后的處理情況，是需要根據(jù)當(dāng)事人的實際傷害后果而定的，相關(guān)情況并不一定需要報案處理，對于工傷賠償?shù)恼J定，也可以在工傷發(fā)生后的一個月內(nèi)辦理。

只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。自己摔倒不符合工傷認定的條件，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。

報工傷需要報警嗎

1、法律主觀：在公司上班發(fā)生工傷一般不需要報警。若勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，可以報警追究侵權(quán)人的責(zé)任。發(fā)生工傷事故后，由用人單位或職工向社會保險行政部門申請工傷認定。

2、不需要報警立案，但是需要及時去做工傷認定。應(yīng)該是由公司或者個人到勞動局工傷科申請工傷認定，工傷認定是有時效性的，所以勞動者發(fā)生工傷事故后應(yīng)該盡快申請工傷認定。

3、發(fā)生工傷后不用先報警，可以先進行治療，注意保留相關(guān)證明材料，先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，可以先跟單位協(xié)商，雙方協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。

4、對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據(jù)。如果是用人單位一方則不需要。 發(fā)生工地受傷的事故之后，如果用人單位購買了工傷保險，則應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請工傷認定。

5、法律分析：可以。但是該案件屬于民事侵權(quán)案件，不屬于公安機關(guān)管轄的范疇，報警不會予以處理。受傷的農(nóng)民工可以收集相關(guān)的證據(jù)，申請工傷或者以提供勞務(wù)受害糾紛的案由向法院起訴。

工傷超過24小時未報案

1、法律主觀：工傷不是必須24小時內(nèi)報案。如果單位要去申請工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請；如果單位不申請，職工一方要去依法申報工傷的，則可以在一年內(nèi)及時去申請。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

4、可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。

5、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

6、法律沒有要求工傷在24小時內(nèi)報案，但建議盡早報案。法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申報；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。

工傷需要報警備案嗎

法律分析：不需報警，事故發(fā)生之日起，受傷個人或親屬一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，可以享受共工傷待遇。

依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對工傷認定申請時間作出規(guī)定，用人單位申請工傷認定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。

法律主觀：看具體情況定。如果受傷屬于別人故意傷害，或者是別人過失造成的傷害，報警有用，屬于工傷的，報警沒用，應(yīng)該到勞動部門投訴。

出工傷4年后能報警。有工傷的時候你一定要保存你的受傷的證據(jù)，如果當(dāng)時沒有商量好。

工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

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