本篇文章給大家談?wù)劷煌ㄊ鹿使暾?qǐng)條件，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故認(rèn)定工傷的條件
• 2、發(fā)生交通事故如何申報(bào)工傷
• 3、交通事故后能否申請(qǐng)工傷
• 4、員工發(fā)生交通事故后,申請(qǐng)工傷的必要條件是

交通事故認(rèn)定工傷的條件

1、交通事故認(rèn)定工傷如下：、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷；交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險(xiǎn)，找保險(xiǎn)賠償。

2、交通事故的工傷認(rèn)定條件，是職工在上下班途中，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。如果符合情形的，職工所在的單位或職工一方可依法為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、交通事故工傷認(rèn)定條件為：用人單位的職工如果在上下班途中不是因?yàn)楸救说墓室饣蛘呤侵饔^原因而造成的一切和交通有關(guān)系的傷害都可以認(rèn)定為工傷。

發(fā)生交通事故如何申報(bào)工傷

法律分析：發(fā)生交通事故后如果單位要為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的，應(yīng)在三十日內(nèi)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等材料，向社保行政部門提出申請(qǐng)。如果單位不為勞動(dòng)者申報(bào)的，則勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)自行去提出申請(qǐng)。

上班途中發(fā)生交通事故如何申請(qǐng)工傷在發(fā)生交通事故工傷的48小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局醫(yī)療科部門報(bào)告工傷情況。由單位填寫工傷認(rèn)定表，由事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)述員工受傷害的經(jīng)過，目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在上下班的路上發(fā)生非主要責(zé)任以上的 交通事故 ，才能認(rèn)定為 工傷 。即只有在交通事故中沒有責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任這三種情況才符合工傷的條件。

道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；工傷認(rèn)定所需的其他材料；受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

交通事故后能否申請(qǐng)工傷

交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：勞動(dòng)者發(fā)生交通事故，如果本人不對(duì)該事故負(fù)主要責(zé)任且是在上下班途中發(fā)生的，能申請(qǐng)為工傷；如果本人對(duì)該事故要負(fù)主要責(zé)任的，或者發(fā)生時(shí)間不符合上述要求的，則不能申請(qǐng)為工傷。

法律分析：職工在上下班途中發(fā)生交通事故，且在交通事故中承擔(dān)全部的責(zé)任，職工是無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：交通事故賠償之后還能申請(qǐng)工傷，工傷職工如果已經(jīng)被司法鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

交通事故可以申請(qǐng)工傷鑒定。職工在上下班途中遭遇非本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。

員工發(fā)生交通事故后,申請(qǐng)工傷的必要條件是

1、上下班途中工傷認(rèn)定需滿足四個(gè)條件具體是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系；非本人主要責(zé)任；在合理的上下班途中發(fā)生事故；傷害是由于交通事故包含機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所導(dǎo)致。

2、這種情形需要注意三要素是：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、交通事故。發(fā)生這種工傷情形的，往往是交通運(yùn)輸、服務(wù)業(yè)、野外作業(yè)等工作人員。這部分人群的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間往往不是固定的，出于客戶需要，隨時(shí)都可能外出工作。

3、工傷必須滿足的三個(gè)條件：勞動(dòng)者必須存在傷害后果，這是認(rèn)定工傷的前提條件。工作與傷害之間存在因果關(guān)系。即勞動(dòng)者所遭受的傷害是由于其所從事的工作所導(dǎo)致的，兩者之間具有緊密的內(nèi)在聯(lián)系。時(shí)間與空間條件。

4、在法律規(guī)定中，交通事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要滿足在上下班的途中，并且滿足非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為工傷。需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門根據(jù)交通事故的責(zé)任判定書參照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行判定。

5、如果發(fā)生了這種情況，職工個(gè)人或者是他的直系親屬(即父母、妻子等人)再或者是當(dāng)?shù)氐墓?huì)組織都可以在 工傷事故 發(fā)生那天起之后的1年以內(nèi)，都是可以想勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

6、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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