本篇文章給大家談談社保代繳犯法嗎，以及社保代繳違不違法對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司委托第三方代繳社保合法嗎
• 2、代繳社保合法的嗎,相關規定有哪些
• 3、社保代繳國家允許嗎
• 4、社保掛靠代繳違法嗎
• 5、社保代繳違法嗎
• 6、代繳社保犯法嗎

公司委托第三方代繳社保合法嗎

1、法律主觀：公司讓第三方代繳社保屬于合法行為。《中華人民共和國社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費用。

2、公司委托第三方代繳社保合法。根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務公司代繳社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過將保險業務外包而已。

3、公司委托第三方勞務公司繳納社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險業務外包而已。

4、代辦社保公司是非法的。用人單位，包括公司在內，委托第三方來繳納社會保險的行為并不符合現行法律的規定。與此同時，這樣一項舉動看似與直接替員工代繳并無大異，而對于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁訴訟法律風險的。

5、社保代繳市合規的，但以騙保為目的違法的。社保代繳期間不能申請生育津貼、工傷補償和失業金的領取。也就是說凡是需要單位出具證明才能領取的，在代繳社保期間一律不允許辦理。

代繳社保合法的嗎,相關規定有哪些

1、代繳社保應當根據國家和地方政策規定的繳費比例、繳費基數等進行繳費，不能低于法定標準。合法合規。公司代繳社保需要遵守相關法律法規，如《社會保險法》、《個人所得稅法》等規定，否則將涉嫌非法行為。

2、國家不允許代繳社保。社會保險登記實行屬地管理，用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應當是“用人單位”；若是靈活就業人員個人參保的，應當在戶籍所在地以個人的名義參保。

3、社保代繳合法，但是代繳公司應當具有合法的代繳資質。對于非當地戶籍的自由職業者，其受戶籍限制，通常不能以個人名義繳納社保，可以尋找代理掛靠社保。

社保代繳國家允許嗎

社保代繳國家承認。代繳社保是合法的，有關部門會依法執行。

不合法，根據我國法律規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。

公司委托第三方代繳社保合法。根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務公司代繳社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過將保險業務外包而已。

如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。

社保掛靠代繳違法嗎

1、違法。任何單位和個人不得“通過虛構勞動關系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格”，也就是說，“掛靠”繳納社保是違法的。掛靠社保存在較大的法律風險，是不支持的行為。

2、掛靠公司買社保屬于違法行為，涉嫌虛假賬號和欺詐行為，可能導致社保待遇產生問題，受到嚴厲處罰和懲罰，同時也會對個人信用記錄和社會信用造成嚴重影響。掛靠公司買社保通常是一種以非法手段獲取社保待遇的行為。

3、掛靠公司交社保，法律沒有明確規定“掛靠”繳社保違法。關于單位與他人之間僅存在代為繳納社保關系，是否可認定存在勞動關系用人單位為非員工代繳社保法律風險。用人單位為非員工代繳社保的防范。

4、法律分析：可以，法律沒有明確規定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是對于企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。

社保代繳違法嗎

不合法，根據我國法律規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。

代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。根據規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。

醫社保代繳屬于違法行為，行為嚴重者承擔刑事責任。勞動者與用人單位沒有建立勞動合同關系，可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費，掛靠代理公司來繳納社保屬于騙保行為。

目前市面上大多數代繳個人社保的公司都是違法的。因為按照規定，城鎮職工的社保關系和勞動關系必須一致，而社保代繳公司提供的勞動關系是虛假的。

代繳社保公司不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。

代繳社保犯法嗎

不合法，根據我國法律規定，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。

醫社保代繳屬于違法行為，行為嚴重者承擔刑事責任。勞動者與用人單位沒有建立勞動合同關系，可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費，掛靠代理公司來繳納社保屬于騙保行為。

法律分析：代繳社保是違法行為。用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應當是用人單位；若是靈活就業人員個人參保的，應當在其戶籍所在地以個人的名義參保。

代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。根據規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。

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