大家好，關(guān)于清算員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于公司如果運(yùn)營不善倒閉，破產(chǎn)清算，員工可以獲得相應(yīng)賠償么？的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 國家對破產(chǎn)企業(yè)的職工有哪些補(bǔ)償政策？
2. 公司破產(chǎn)清算不夠支付員工賠償怎么辦？
3. 公司如果運(yùn)營不善倒閉，破產(chǎn)清算，員工可以獲得相應(yīng)賠償么？
4. 離職時，如何與單位清算離職補(bǔ)償金？
5. 公司破產(chǎn)員工有賠償嗎？具體怎么算呢？

國家對破產(chǎn)企業(yè)的職工有哪些補(bǔ)償政策？

我們是家大型化工企業(yè)，由于設(shè)備老化產(chǎn)品單一，一直處于虧損狀態(tài)，前幾年進(jìn)行改制，還是不能扭轉(zhuǎn)虧損的局面，只好宣布破產(chǎn)。

企業(yè)破產(chǎn)就要進(jìn)行財產(chǎn)清算，對職工進(jìn)行補(bǔ)償，就是我們所說的買斷工齡，各個地區(qū)的補(bǔ)償金額出入很大，補(bǔ)償范圍只有在職職工才能享受補(bǔ)償金，退休、辭職、除名和開除的一毛錢都沒有。有工傷的還要進(jìn)行工傷補(bǔ)償，是特殊工種的全部在社保局備案，以免以后特殊工種的不能辦理特殊工種退休。領(lǐng)完補(bǔ)償金后你就成了靈活就業(yè)人員，自己繳納社保。但不滿五十歲的不能退休，除非是特殊工種，國企是女滿50歲，男滿60歲，特殊工種女滿45歲，男滿55歲才可以辦理退休。

公司破產(chǎn)清算不夠支付員工賠償怎么辦？

1、破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，補(bǔ)償金，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用的，按照比例分配；

2、企業(yè)沒有財產(chǎn)可供清償?shù)模枚ńK結(jié)破產(chǎn)清算程序

公司如果運(yùn)營不善倒閉，破產(chǎn)清算，員工可以獲得相應(yīng)賠償么？

單位依法破產(chǎn)清算，應(yīng)成立破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照破產(chǎn)程序依法進(jìn)行破產(chǎn)清算。

同時對破產(chǎn)員工的安置是一個重點。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)不同而不同

涉及到員工的工資、社保、工傷保險待遇等

法律法規(guī)依據(jù)：

《勞動合同法》第47條第一款規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第44條規(guī)定：“用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。”依據(jù)前述規(guī)定，人民法院就破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)案做出宣告破產(chǎn)裁定之日，企業(yè)與職工勞動合同終止。

《勞動合同法》第46條規(guī)定：“用人單位被依法宣告破產(chǎn)，終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”依據(jù)前述規(guī)定，企業(yè)被宣告破產(chǎn)，職工與企業(yè)勞動合同關(guān)系終止，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（以上僅為閑聊，此類問題較為敏感且涉及到相關(guān)法律法規(guī)，個中情況不同，一切以官方處理為準(zhǔn)）

離職時，如何與單位清算離職補(bǔ)償金？

首先，如果非本人個人原因辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；其次，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照最近一年應(yīng)得平均工資（也就是說實際拿到手的工資還需要加上個人承擔(dān)社保及公積金金額），然后按照每工作滿一年支付上述一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；最后，用人單位通常需要在辦完離職交接當(dāng)日一次性付清經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者雙方書面約定具體付款時間節(jié)點。用人單位也不可以從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除所謂稅費。

公司破產(chǎn)員工有賠償嗎？具體怎么算呢？

按《勞動合同法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，要補(bǔ)償，而且是優(yōu)先補(bǔ)償。

1、補(bǔ)償順序。

首先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。

然后得把欠大家伙的工資啊，醫(yī)療補(bǔ)助啊，傷殘補(bǔ)助啊補(bǔ)上。

然后把基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險應(yīng)該劃到大家伙的個人賬戶里的那些錢補(bǔ)齊。

最后是員工的補(bǔ)償金。

2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

破產(chǎn)之前十二個月的平均工資水平為基準(zhǔn)。

按年限，滿一年，補(bǔ)一個月的工資。

六個月以上，不滿一年的，按一年補(bǔ)償，也就是得補(bǔ)一個月的工資。

不滿六個月的，按半個月的工資算。

最高補(bǔ)十二個月的工資（即最高按工作十二年算）。

關(guān)于清算員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。