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本文目錄一覽

• 1、工傷事故和安全事故的區(qū)別
• 2、工傷事故分為多少種
• 3、工傷是否算安全事故
• 4、工傷安全事故責(zé)任劃分
• 5、工傷與安全生產(chǎn)事故區(qū)別
• 6、安全生產(chǎn)事故責(zé)任糾紛與工傷事故賠償、工傷賠償、工傷事故處理程序

工傷事故和安全事故的區(qū)別

工傷事故與安全生產(chǎn)事故兩者之間既有聯(lián)系也有區(qū)別。工傷事故包含各種條件，其中與生產(chǎn)有關(guān)的就是安全生產(chǎn)事故。比如說交通事故，它雖然是工傷事故，但不是安全生產(chǎn)事故。

工傷屬于安全生產(chǎn)事故，但是安全生產(chǎn)事故不一定都是工傷，工傷是安全生產(chǎn)事故其中的一部分，安全生產(chǎn)事故包括的范圍很廣，包括人身事故也包括造成經(jīng)濟(jì)損失的事故。

安全事故和工傷的區(qū)別是：安全事故包括對人身的損害、財(cái)產(chǎn)設(shè)備的損失和環(huán)境的破壞，企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)的損失等等。工傷事故專指人員的傷亡。所以，兩者的區(qū)別是，安全事故涉及的范圍廣，工傷事故只針對人。

人員出現(xiàn)傷亡，雖然被認(rèn)定為工傷，但確不屬于安全生產(chǎn)事故；出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的，也不一定是工傷，工傷一般是人員的傷亡；而安全生產(chǎn)事故，除了人員傷亡外，造成直接經(jīng)濟(jì)損失的達(dá)到一定數(shù)額的，也屬于安全生產(chǎn)事故。

安全事故是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動(包括與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的活動)中突然發(fā)生的，傷害人身安全和健康，或者損壞設(shè)備設(shè)施，或者造成經(jīng)濟(jì)損失的，導(dǎo)致原生產(chǎn)經(jīng)營活動(包括與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的活動)暫時中止或永遠(yuǎn)終止的意外事件。

但屬于工傷事故。安全生產(chǎn)事故包括生產(chǎn)事故和人身傷害事故。其中人身傷害事故就是工傷事故。需要注意的是，在工作中自殘、自殺或者因酗酒造成傷害的，即不屬于工傷事故，也不屬于安全生產(chǎn)事故。兩者既有聯(lián)系也有區(qū)別。

工傷事故分為多少種

企業(yè)工傷事故分為以下幾類：根據(jù)損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機(jī)器工具傷害等。按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種。

工傷事故分為：物體打擊；車輛傷害；機(jī)器工具傷害；起重傷害；觸電等工傷事故。按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類；按照傷殘級別劃分，總共分為一至十級傷殘。

土石的塌方等情況。不適用于礦山冒頂片幫事故，或因爆炸、爆破引起的坍塌事故。(十一)冒頂片幫，指礦井工作面、巷道側(cè)壁由于支護(hù)不當(dāng)、壓力過大造成的坍塌，稱為片幫；頂板垮落為冒頂。

分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種；按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴(yán)重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)都不同。

法律分析：工傷事故的劃分有不同的依據(jù)。根據(jù)損傷的原因、損傷的情況以及損傷的程度不同，將工傷事故等級劃分為十級。其中，十級等級傷殘情況最輕，一級等級損傷程度最嚴(yán)重。

企業(yè)工傷事故分為20類，分別為：物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他傷害等。

工傷是否算安全事故

1、并非任何工傷事故均屬生產(chǎn)安全事故。要具備一定的條件才構(gòu)的上。

2、工傷屬于安全生產(chǎn)事故，但是安全生產(chǎn)事故不一定都是工傷，工傷是安全生產(chǎn)事故其中的一部分，安全生產(chǎn)事故包括的范圍很廣，包括人身事故也包括造成經(jīng)濟(jì)損失的事故。

3、由于可認(rèn)定工傷的情形較多，發(fā)生工傷事故并不代表企業(yè)必定違反安全生產(chǎn)條例的規(guī)定，如果經(jīng)最終認(rèn)定為安全生產(chǎn)事故責(zé)任，此時的責(zé)任為行政責(zé)任，按24條由總、分包企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。

4、工傷在一定情形下算安全事故。例如在生產(chǎn)經(jīng)營活動中因工作而發(fā)生的人身傷亡事故，既是工傷，也是安全事故；但職工在單位患職業(yè)病的，或者在上班途中受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的，算工傷，但不算安全事故。

5、工傷事故 專指人員的傷亡。 所以，兩者的區(qū)別是，安全事故涉及的范圍廣，工傷事故只針對人。 法律依據(jù)：《 安全生產(chǎn)法 》、《 工傷保險條例 》。

6、甚至終止生命的事故。這兩起事故都與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)，根據(jù)以上規(guī)定，應(yīng)屬于生產(chǎn)安全事故，但不一定是工傷事故。工傷事故要經(jīng)過勞動行政部門的認(rèn)定，經(jīng)過認(rèn)定的人身傷亡事故才屬于工傷事故，享受工傷待遇。

工傷安全事故責(zé)任劃分

1、法律主觀：工傷事故責(zé)任的構(gòu)成條件： 勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。 職工必須受有人身損害事實(shí)，工傷事故的損害事實(shí)。 職工的工傷事故發(fā)生在履行工作職責(zé)過程中。

2、工傷 賠償責(zé)任劃分是怎樣的 工傷賠償責(zé)任劃分有 工傷保險 的情況下，由工傷保險和用人單位按規(guī)定承擔(dān)，沒有工傷保險的情況下，全部賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

3、人身損害賠償一般賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金、住院期間伙食補(bǔ)助、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、合理的交通費(fèi)和住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等等。

4、(2)按照損傷程度劃分：分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類。(3)按照傷殘級別劃分：分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴(yán)重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑒定和賠償標(biāo)準(zhǔn)都不同。

5、工傷責(zé)任劃分與賠償如下：當(dāng)事人有工傷保險的情況下，由工傷保險和用人單位按規(guī)定承擔(dān)；沒有工傷保險的情況下，全部賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。工傷的認(rèn)定程序是什么工傷的認(rèn)定程序如下：申請。

6、法律主觀：工傷不分責(zé)任，由社保和單位全額賠償。

工傷與安全生產(chǎn)事故區(qū)別

工傷屬于安全生產(chǎn)事故，但是安全生產(chǎn)事故不一定都是工傷，工傷是安全生產(chǎn)事故其中的一部分，安全生產(chǎn)事故包括的范圍很廣，包括人身事故也包括造成經(jīng)濟(jì)損失的事故。

有區(qū)別：工傷保險：各個行業(yè)都要求辦理的，尤其是高危行業(yè)如危險化學(xué)品和建筑施工行業(yè)，同時還以團(tuán)體意外傷害等商業(yè)保險做補(bǔ)充。

人員出現(xiàn)傷亡，雖然被認(rèn)定為工傷，但確不屬于安全生產(chǎn)事故；出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的，也不一定是工傷，工傷一般是人員的傷亡；而安全生產(chǎn)事故，除了人員傷亡外，造成直接經(jīng)濟(jì)損失的達(dá)到一定數(shù)額的，也屬于安全生產(chǎn)事故。

也包括工傷事故。但工傷事故只是安全事故中的一種，是特定于因工作環(huán)境下造成的安全事故，這是一棵樹的一棵支干。所以安全事故與工傷事故的區(qū)別就在于：工傷事故一定是安全事故，但安全事故就不一定的工傷事故的了。

法律主觀：你對法規(guī)的理解有偏差。由于可認(rèn)定工傷的情形較多，發(fā)生工傷事故并不代表企業(yè)必定違反安全生產(chǎn)條例的規(guī)定，如果經(jīng)最終認(rèn)定為安全生產(chǎn)事故責(zé)任，此時的責(zé)任為行政責(zé)任，按24條由總、分包企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。

但屬于工傷事故。安全生產(chǎn)事故包括生產(chǎn)事故和人身傷害事故。其中人身傷害事故就是工傷事故。需要注意的是，在工作中自殘、自殺或者因酗酒造成傷害的，即不屬于工傷事故，也不屬于安全生產(chǎn)事故。兩者既有聯(lián)系也有區(qū)別。

安全生產(chǎn)事故責(zé)任糾紛與工傷事故賠償、工傷賠償、工傷事故處理程序

1、工傷事故賠償流程一般包括工傷認(rèn)定、工傷鑒定、審核、受理、調(diào)查核實(shí)、行政決定等。

2、按 工傷保險條例 規(guī)定， 工傷 及 傷殘等級 的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。 工傷的認(rèn)定 。

3、(一)事故申報用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被確診為職業(yè)病之日起24小時內(nèi)，報告縣工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；30日之內(nèi)，以書面形式向縣工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請，并按規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)材料。

4、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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