大家好，鹽業(yè)下崗補償標(biāo)準(zhǔn)相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償？也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于鹽業(yè)下崗補償標(biāo)準(zhǔn)和國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償？的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 下崗職工解除勞動合同，補償金怎么算？
2. 國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償？
3. 山東鹽業(yè)改制退休人員安置方案？

下崗職工解除勞動合同，補償金怎么算？

各地各企業(yè)有不同規(guī)定！

管理人員與工人標(biāo)準(zhǔn)也不一！

領(lǐng)導(dǎo)就更不一樣了，"完事后"領(lǐng)導(dǎo)調(diào)一崗位。

處理的好快省！這領(lǐng)導(dǎo)也有獎勵！

國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償？

按照勞動合同法第四十一條的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)屬于解除勞動合同的范圍，按照第四十六條的規(guī)定，按照勞動合同法第四十一條解除勞動合同的，應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補償。大家需要注意的是，

四十六的條的規(guī)定是經(jīng)濟(jì)補償而不是經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，是按照勞動合同法第四十七的條的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)為在用人單位工作滿一年發(fā)給一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資，半年以上不滿一年的，按一年計算，半年以下按照半年計算。標(biāo)準(zhǔn)為工資為企業(yè)解除勞動合同之前員工本人12個月工資的平均值；如果本人實際工資高于當(dāng)?shù)?*** 部門公布的職工月平均工資3倍的，按照職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍計發(fā)，但是最多不能超過12個月。

例如本人在單位破產(chǎn)前12個月的平均工資為每月5000元，工作了10年，就按照10個月來計發(fā)，可得經(jīng)濟(jì)補償金5萬元，如果工作了20年，可得經(jīng)濟(jì)補償金10萬元；如果本人實際工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的。比如當(dāng)?shù)毓嫉穆毠ぴ缕骄べY為6000元，而本人每月實際工資達(dá)到18000元以上的，就只能按照每月18000元來計發(fā)，最高不超過12個月，也就是最高不能超過216000元。

山東鹽業(yè)改制退休人員安置方案？

為做好鹽業(yè)體制改革人員安置工作，根據(jù)《濰坊鹽業(yè)公司鹽業(yè)行政管理和行政執(zhí)法人員安置工作方案》《濱海區(qū)鹽業(yè)體制改革實施方案》要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定方案如下。

安置范圍，截至2017年11月13日山東省鹽業(yè)體制改革實施方案印發(fā)之日，人事關(guān)系在鹽業(yè)公司本級，從事鹽業(yè)行政管理（行業(yè)管理、食鹽專營管理、食鹽質(zhì)量安全管理與監(jiān)督）和行政執(zhí)法（持有效行政執(zhí)法證）工作，且目前仍然在職的企業(yè)人員。參照市鹽業(yè)公司人員安置做法，含內(nèi)退、停薪留職、退二線人員。

文章分享結(jié)束，鹽業(yè)下崗補償標(biāo)準(zhǔn)和國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！