本篇文章給大家談談工傷官司打輸了，以及工傷官司打輸了還能拿到錢嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞動工傷官司一般會輸嗎
經勞動部門認定工傷，工廠拒絕不賠償的，向法院起訴打官司一般能贏。
如果證據充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。打工傷官司需要用工關系證明（例如合同），工資流水、各類賠償項目的相關證據，例如醫療費的票據，殘疾賠償金得有殘疾鑒定報告，誤工費、營養費等證據。
法律分析：勝訴可能性較大。確定工傷應當申請工傷鑒定，以鑒定結果為準。打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請鑒定，如果單位不同意申請，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據，不影響勞動合同的成立。
根據查詢法律快車網得知，勞動者打工傷官司有工傷認定書和勞動能力鑒定結果的一般工傷職工會贏。反之，就是公司會贏。我國法律規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
如果證據充足的話，一般受工傷的勞動者會贏。勞動者受工傷的，如果勞動者有工傷認定書和傷殘鑒定結論的，勞動者申請勞動仲裁的，勝訴的把握還是很大的。
打官司當然會有輸贏的，但不表示員工一定會輸，勞動法是保護勞動者的合法權益，只要有證據，贏的可能還很大。
勞動仲裁官司輸了怎么辦
1、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2、如果你僅對實體不服的話，必須把握15天時效，及時起訴。用人單位沒有和勞動者簽署勞動合同的話，勞動者可以要求單位續簽并支付一定賠償。單位拒絕的，勞動者還可以發起勞動仲裁，要求仲裁機構確認勞動關系。
3、勞動仲裁輸了沒有什么影響，是勞動者積極維護自己合法權益的一種方式。當事人可以提起民事訴訟。
4、法律分析：勞動仲裁失敗了，可以在勞動仲裁敗訴后可以向人民法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
工傷官司打輸有沒有賠償
1、法律分析：只要認定為工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委托律師全權代理打官司或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。
2、只要認定為工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委托律師全權代理打官司或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。
3、法律主觀：工傷官司屬于用人單位與勞動者之間的勞動爭議案件的，適用《勞動爭議調解仲裁法》，經過勞動仲裁程序后才能向人民法院起訴。
工傷官司打輸有沒有賠償工?
法律分析：單位工傷行政訴訟敗訴的后果主要是需要按照判決書的內容支付工傷賠償金。
只要認定為工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委托律師全權代理打官司或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。
只要受傷認定為工傷，就可以依法享受工傷待遇，工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
只要確定你和公司具有勞動關系，也能確定是在工作時受的傷，基本不會輸，就算輸也會有部分補償，當然，這個還得看實際情況，只能說大概率不會輸。
法律主觀：工傷官司屬于用人單位與勞動者之間的勞動爭議案件的，適用《勞動爭議調解仲裁法》，經過勞動仲裁程序后才能向人民法院起訴。
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