本篇文章給大家談談九級骨折工傷，以及工傷骨折九級評定標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工地工傷骨折九級賠償標準
工地骨折工傷賠償標準如下：醫療費，醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工地工傷骨折賠償標準如下：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。
造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
農民工工地工傷骨折賠償標準如下。醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費。康復治療費、輔助器具費、生活護理費。停工留薪期工資。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。
骨折九級工傷能賠償多少錢?
1、九級傷殘賠償：本人工資×9個月。賠償項目通常有以下幾種：一般傷害。在未達到殘疾情況下，可賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘。
2、骨折九級工傷經鑒定后，將享受工傷醫療待遇，將有九個月的本人工資作為一次性傷殘補助金以及用人單位所支付的一次性就業補助金，且享受停工留薪工資福利待遇。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、法律主觀：根據我國《 工傷保險條例 》， 工傷 職工 傷殘等級鑒定 達到九級的，并沒有明確賠償數額，但具有以下 賠償標準 ： 醫療費 ：以醫院發票金額為準。其中 社保 支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。
骨折九級傷殘鑒定標準賠多少錢
1、骨折九級工傷經鑒定后，將享受工傷醫療待遇，將有九個月的本人工資作為一次性傷殘補助金以及用人單位所支付的一次性就業補助金，且享受停工留薪工資福利待遇。
2、法律主觀：根據我國《 工傷保險條例 》， 工傷 職工 傷殘等級鑒定 達到九級的，并沒有明確賠償數額，但具有以下 賠償標準 ： 醫療費 ：以醫院發票金額為準。其中 社保 支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。
3、根據相關條例，骨折九級工傷經鑒定后，將享受工傷醫療待遇，將有九個月的本人工資作為一次性傷殘補助金以及用人單位所支付的一次性就業補助金，且享受停工留薪工資福利待遇。
4、法律主觀：九級傷殘賠償標準待遇標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
骨折工傷鑒定九級的標準是什么?
九級條款系列凡符合1或下列條款之一者均為工傷九級。
法律主觀：骨折的九級工傷鑒定標準：（1）患肢外傷后一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；（2）骨折內固定術后，無功能障礙者；九級傷殘劃分依據是日常活動能力大部分受限工作和學習能力下降社會交往能力部分受限。
法律分析：骨折工傷鑒定九級的標準是器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
法律主觀：九級傷殘的鑒定標準：如果勞動者具有兩個以上橫突骨折；脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；或者椎間盤髓核切除術后等情形的，能認定為工傷九級，具體要根據社保行政部門等的認定決定來看。
最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照本標準中相應定級原則進行等級評定。 1 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
骨折九級能賠償多少錢
1、法律主觀：九級傷殘賠償標準待遇標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、根據相關條例，骨折九級工傷經鑒定后，將享受工傷醫療待遇，將有九個月的本人工資作為一次性傷殘補助金以及用人單位所支付的一次性就業補助金，且享受停工留薪工資福利待遇。
3、九級傷殘賠償：本人工資×9個月。賠償項目通常有以下幾種：一般傷害。在未達到殘疾情況下，可賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘。
骨折九級傷殘工傷應賠多錢
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、法律主觀：根據我國《 工傷保險條例 》， 工傷 職工 傷殘等級鑒定 達到九級的，并沒有明確賠償數額，但具有以下 賠償標準 ： 醫療費 ：以醫院發票金額為準。其中 社保 支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。
3、法律主觀：九級傷殘賠償標準待遇標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4、骨折九級工傷經鑒定后，將享受工傷醫療待遇，將有九個月的本人工資作為一次性傷殘補助金以及用人單位所支付的一次性就業補助金，且享受停工留薪工資福利待遇。
5、九級傷殘賠償：本人工資×9個月。賠償項目通常有以下幾種：一般傷害。在未達到殘疾情況下，可賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘。
九級骨折工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷骨折九級評定標準、九級骨折工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
