今天給各位分享工廠工傷騙保的后果的知識，其中也會對工傷騙保是什么意思進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷騙保如何定罪
• 2、詐騙工傷保險待遇會怎樣？
• 3、公司謊報材料騙工傷保后果
• 4、偽造工傷保險待遇有什么處罰？
• 5、騙工傷保險是什么后果

工傷騙保如何定罪

詐騙工傷保險要判五年以下的有期徒刑，。

【法律分析】

如果犯罪嫌疑人詐騙的工傷保險數額巨大或者是存在其他嚴重犯罪情節的，應當判處五年以上的有期徒刑，并且應當判處相應的罰金，但是如果行為人或者是用人單位詐騙的工傷保險的金額較少的，就不構成保險詐騙罪，保險詐騙罪認定的：(一)劃清保險詐騙罪與非罪行為的界限。關鍵在于騙取保險金的數額是否達到了較大，未達較大數額，可按一般的違反保險法的行為處理，達到較大數額構成保險詐騙罪。(二)認定保險詐騙罪中涉及有關犯罪的問題。實施保險詐騙活動，故意以縱火、殺人、傷害、傳播傳染病、虐待、遺棄等行為方式制造財產損失、被保險人死亡、傷殘、疾病的結果，騙取保險金的。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

詐騙工傷保險待遇會怎樣？

一、詐騙 工傷保險 待遇會怎樣? 1、根據《 工傷保險條例 》第六十條之規定，用人單位、 工傷 職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由 社會保險 行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 2、單位或者個人騙取工傷保險待遇，屬于詐騙行為。 涉及詐騙的數額達到二千元以上或者情節嚴重者，將會被依法追究刑事責任。 法律鏈接：《 刑法 》第二百六十六條　詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 ，并處或者單處 罰金 ;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者 沒收財產 。本法另有規定的，依照規定。 二、 詐騙罪 的 犯罪構成 要件是怎樣的? 1、客體要件 本罪侵犯的客體是公私財物所有權。僅限于國家、集體或個人的財物，而不是騙取其他非法利益。其對象，也應排除金融機構的貸款。因刑法已于第193條特別規定了 貸款詐騙罪 。 2、客觀要件 本罪往客觀上表現為使用欺詐方法騙取數額較大的公私財物。 (1)行為人實施了欺詐行為。欺詐行為從形式上說包括兩類，一是虛構事實，二是隱瞞真相，二者從實質上說都是使被害人陷入錯誤認識的行為。 (2)欺詐行為使對方產生錯誤認識。對方產生錯誤認識是行為人的欺詐行為所致，即使對方在判斷上有一定的錯誤，也不妨礙欺詐行為的成立。 (3)成立詐騙罪要求被害人陷入錯誤認識之后作出財產處分。 (4)欺詐行為使被害人處分財產后，行為人便獲得財產，從而使被害人的財產受到損害。根據刑法第266條的規定，詐騙公私財物數額較大的，才構成犯罪。 3、主體要件 本罪主體是一般主體，凡達到法定 刑事責任年齡 、具有刑事責任能力的自然人均能構成本罪。 4、主觀要件 本罪在主觀方面表現為直接故意，并且具有非法占有公私財物的目的。 能夠騙取工傷保險待遇成功的，在這個過程當中有可能職工和公司相互勾結，甚至是 工傷認定 機構內部有人配合才使得當事人拿到了 工傷認定書 的，所以除了要追究直接騙保人的法律責任之外，這其中還應該徹查和案件有關的相關人員，總之，詐騙工傷保險待遇的法律后果是很嚴厲的。

公司謊報材料騙工傷保后果

謊報事實，獲得工傷保險基金賠償的，是虛構工傷的事實，詐騙工傷保險基金的違法犯罪行為，應由社會保險行政部門追回被騙取的款項，并處騙取額度2至5倍罰款，構成詐騙罪的，依法追究刑事責任。法律依據：《工傷保險條例》 第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

偽造工傷保險待遇有什么處罰？

一、騙取工傷保險待遇多少罰款?

《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

騙取工傷保險待遇的違法行為處罰細化標準為：騙取金額不足1萬元的，處騙取金額2倍的罰款;騙取金額1萬元以上3萬元以下的，處騙取金額3倍的罰款;騙取金額3萬元以上5萬元以下的，處騙取金額4倍的罰款;騙取金額5萬元以上的，處騙取金額5倍的罰款。

二、工傷待遇具體規定：

1.1-4級待遇

工傷職工被鑒定為1-4級享有的傷殘待遇：《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2.5-6級待遇

工傷職工被鑒定為5-6級享有的傷殘待遇，根據《工傷保險條例》第三十四條規定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

需要明確的是，對于騙取工傷保險的行為是屬于違反法律規定的，在數額不大的情況下是可以以罰款來進行行政處罰的，但如果涉及到騙保的數額巨大的，那么還需要追究相關刑事責任，需要按照法律規定的標準來進行判決處理。

騙工傷保險是什么后果

你好，這種行為違法，嚴重的可能構成犯罪。

4月30日北京通報一起欺詐騙取醫保基金案，一公司通過虛構勞動關系，為不符合北京市參保條件的人員提供參保服務，欺詐騙取生育保險和醫保基金。日前，實際負責人于某某等26人，因涉嫌詐騙罪被大興公安分局依法采取刑事強制措施。

如果沒有實際勞動關系但騙取工傷保險被發現后也是會被追究法律責任的，具體的勞動關系是什么建議查閱《勞動合同法》。

法律依據：《社會保險基金監督管理條例》

第十九條不符合享受社會保險待遇條件，騙取社會保險金的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由勞動和社會保障行政部門按騙取金額處以一倍以上三倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

關于工廠工傷騙保的后果和工傷騙保是什么意思的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。