今天給各位分享南京工傷工資規定的知識，其中也會對南京市工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、南京10級工傷賠償多少錢
• 2、南京最新工傷賠償標準
• 3、南京工傷工資怎么發放

南京10級工傷賠償多少錢

1、職工因工受傷被認定為工傷十級的，賠償項目有：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金。其中一次性傷殘補助金為6個月的本人工資。

2、按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。 我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

3、工傷鑒定10級賠償多少錢 醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。 一次性傷殘補助金：本人工資×7個月。 一次性醫療補助金：本人工資×1個月。

4、十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。

南京最新工傷賠償標準

一般標準為100元每天。營養費是指受害人在遭受損害后，為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費的賠償數額一般為每天二十至三十元；計賠營養費的時間，以恢復傷情需要補充營養的實際期限計算。

一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。

其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%。

南京工傷工資怎么發放

法律分析：工傷期間工資 依據停工留薪期來確定支付時間，停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。

工傷期間，工資應當按照職工的原工資福利待遇標準來發。職工在停工留薪期內的工資福利待遇不變，但該期限最多不超過十二個月；如果情況特殊的，可延長最多不超過十二個月。

工傷期間由工傷職工所在單位按月支付工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以延長，但延長不得超過12個月。

一級工傷 賠償標準 保留 勞動關系 ，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。 從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 ，標準為24個月的本人工資。

工傷期間工資怎么發放，需要按照個人傷殘情況以及個人收入情況來決定，通常為一次性支付。

關于南京工傷工資規定和南京市工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。