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工傷單位不管怎么辦
工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協商得怎么樣，自己都應該盡快去勞動局申請工傷認定，因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認定是有時效的，錯過時效對自身的權益影響很大。
法律主觀：首先，你要進行工傷認定，法律規定用人單位在事故發生之日起30日內 申請工傷認定 ，如果用人單位沒有進行工傷認定，勞動者可以在事故發生之日起1年內申請工傷認定。
工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
單位不承認工傷時 要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。
出了工傷用人單位不管怎么辦
1、工傷認定結果出來后可以向仲裁機構申請仲裁，請求用人單位承擔因工傷所支出的各項費用。
2、最后，根據工傷認定和勞動能力鑒定的等級、年齡、工資等 計算賠償數額 ，以此數額要求用人單位 承擔賠償責任 ，先進行勞動仲裁，不服，可以 起訴到法院 。
3、工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
4、協商不成申請仲裁 雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
5、工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
工傷骨折老板不管怎么辦
工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：（1）在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。
到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
如果是在工作中受的傷，老板不負責。受傷者本人或者家屬可以到勞動監察部門申請工傷鑒定，通過鑒定確定工傷以后，就可以申請勞動仲裁，或者直接去法院提起民事訴訟，訴求進行工傷賠償。
工傷骨折老板不賠償怎么辦？ 工傷骨折老板不賠償的情況下，可以申請勞動仲裁或者訴訟來解決相關爭議。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
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