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本文目錄一覽：

• 1、勞務(wù)派遣如何申報工傷
• 2、企業(yè)勞務(wù)派遣工傷保險怎么辦理
• 3、勞務(wù)派遣發(fā)生工傷的，如何享受工傷保險待遇？

勞務(wù)派遣如何申報工傷

勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動者因工負(fù)傷的30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；勞務(wù)派遣單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

企業(yè)勞務(wù)派遣工傷保險怎么辦理

企業(yè)勞務(wù)派遣工的工傷保險可由派遣單位來辦理。派遣單位在于派遣工建立勞動關(guān)系之日起的三十日內(nèi)需要及時去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為派遣工申請社保登記，之后則需要按核定的費(fèi)率來為派遣工繳納工傷保險費(fèi)等社保費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

第三十五條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。

第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

勞務(wù)派遣發(fā)生工傷的，如何享受工傷保險待遇？

按照《 勞動合同法 》的有關(guān)規(guī)定， 勞務(wù)派遣單位 是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定， 繳納工傷保險 的義務(wù)應(yīng)是勞務(wù)派遣單位，而非用工單位。在工作時間，在工作場所內(nèi)出現(xiàn)事故受到傷害，勞務(wù)派遣單位依法已為其繳納了工傷保險，那么，相應(yīng)的 工傷保險待遇 應(yīng)從國家 工傷保險基金 中支付。不足的工傷保險待遇應(yīng)由 勞務(wù)派遣公司 與用工單位來承擔(dān)，由勞務(wù)派遣公司與用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定或法律規(guī)定承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

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