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工傷賠償款怎么入賬
借：應付職工薪—工傷賠償款，貸：銀行存款。
法律分析：工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
護理費用賠償：當被保險人因工傷發生的護理費用，在保險期間內可以申請護理費用賠償。
企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
付職工工傷賠償與工傷保險賠償有差額賬務處理 企業依法購買了工傷醫療保險后，超出保險賠償的部分可以通過應付職工薪酬--應付福利費科目進行歸集，最終計入管理費用科目。
工傷保險賠償如何入賬
1、工傷賠償的會計處理入賬是怎樣的 據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
2、那么入賬則記為：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。 如果不是進行的全額賠付，那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。
3、企業職工在辦理公務過程中意外受傷的，可申請工傷賠償。
工傷賠償金是跟工資一起結算的嗎?
1、只要認定為工傷，工傷期間發的工資是不算在工傷賠款里的。具體規定是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、工傷賠付中涉及勞動者工資分為“原工資”和“本人工資”，各指不同。
3、法律分析：工傷期間工資算賠償。工傷賠償包括生活護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、食宿交通費、醫療費的賠償，以及傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金等項目的賠償。
4、工傷賠償是否是按實發工資補償工傷賠償是按勞動者發生工傷前12個月平均月繳費工資進行計算的。
5、賠償金按原工資待遇，計算標準是以職工發生工傷前12個月的應發工資平均數為基數給付的。工傷職工傷情穩定后，可以申請勞動能力鑒定。
工傷賠償如何入帳
法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款-保險公司或社保。貸：現金(或銀行存款)。工傷賠償的會計處理入賬是怎樣的 據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
將賠償金額劃入職工本人賬戶當由用人單位支付的費用，由用人單位與工傷職工協商確定賠償金額以及支付時間。如用人單位未為工傷職工購買工傷保險，則由用人單位承擔所有的工傷賠償責任，賠償的金額以及支付的時間由雙方協商確定。
企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
付職工工傷賠償與工傷保險賠償有差額賬務處理 企業依法購買了工傷醫療保險后，超出保險賠償的部分可以通過應付職工薪酬--應付福利費科目進行歸集，最終計入管理費用科目。
工傷賠償款怎么入賬,具體的流程是什么
入賬則記為：借：銀行存款或現金。貸：其他應收款--保險公司或社保。不是全額賠付，產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。入賬則記為：借：銀行存款。
法律分析：工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
付職工工傷賠償與工傷保險賠償有差額賬務處理 企業依法購買了工傷醫療保險后，超出保險賠償的部分可以通過應付職工薪酬--應付福利費科目進行歸集，最終計入管理費用科目。
在發生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。那么入賬則記為：借：其他應收款--保險公司或 社保 貸：現金或者是銀行存款。
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