本篇文章給大家談談蓄意破壞公司形象怎么定罪，以及蓄意搞破壞的人怎么處理對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、無意間損害了公司的形象,該怎么辦?
• 2、...國外客戶發郵件,詆毀老板人格,影響公司形象,該怎么辦?
• 3、如果有人在網上故意黑我們公司,給我們公司形象造成損失,有啥辦法嗎...
• 4、捏造事實、詆毀公司形象的,可以解除勞動合同嗎?

無意間損害了公司的形象,該怎么辦?

1、侵害公司名譽權，可以起訴這一個員工，要求員工承擔侵權責任。如果是對公司的聲譽，甚至是對公司實際的業務的開展造成了實際的損失的話，那么可以請求員工賠償因此造成的實際損失，可以讓員工賠禮道歉，澄清事實，恢復公司的名譽。

2、對于尚不造成或者損害較輕微的，可追究其民事責任或者行政責任，而不以犯罪論處。

3、如果嚴重影響公司形象，必須向領導匯報，如果只是小事小節，要向同事指出，希望他改正。二是要注意方式方法，采取對方能夠接受的方式，進行提醒或者批評。三是舉一反三，看看自己是否也存在相似的問題，防微杜漸。

4、而事實呢，卻未必如此，本來完全可以避免的事情，但是因為員工的不謹慎，卻意外導致了這個結果的發生，對任何一家公司來說，都是難以接受的。

...國外客戶發郵件,詆毀老板人格,影響公司形象,該怎么辦?

惡意誹謗，影響公司形象，這種行為即使造成了嚴重后果，只能構成損害商業信譽，商品聲譽罪，而不構成誹謗罪。

你好，這種情況你可以收集好相應證據后到法院起訴他，用法律的武器維護公司的合法權益。并且讓媒體幫助報道事件經過和結果，挽回公司形象。

如果是真的，那么就需要你改變自己，挽回在同事心中的形象。 不反抗 如果你發現有同事說你的壞話，千萬不要怒氣沖沖的找對方算賬，因為對方說你壞話，可能就是想要看你生氣的樣子。

如果有人在網上故意黑我們公司,給我們公司形象造成損失,有啥辦法嗎...

1、現在稍微大一點的公司都有法務部門甚至有自己的法律顧問，這個顧問早就想證明自己的工資不是白領的了只需要你提醒一下他們就整裝待發了。

2、惡意誹謗，影響公司形象，這種行為即使造成了嚴重后果，只能構成損害商業信譽，商品聲譽罪，而不構成誹謗罪。

3、由其所在的律師事務所承擔賠償責任。律師事務所賠償后，可以向有故意或者重大過失行為的律師追償。”即當事人有權要求律師事務所退回因繳納代理費用所造成的損失。

4、有錢能使鬼推磨。查找對方的IP。看看他們的目的是什么？最好和百度相關人員建立合作關系。 *** 你們的負面。在百度知道吧里發貼，@百度官方，把負責刪除。

5、如果領導對員工非常好，員工也比較配合，那肯定是員工對領導最好的回報。但是如果領導太過冷淡和疏遠員工就不一樣了。小人是最讓人討厭的，因為他們很容易給公司造成損失。而且還不利于公司良好發展。

6、這時，你應該感謝你的領導，因為你的領導比較信任你，領導之所以告訴你，是讓你以后做事情要多注意，不要被人抓住把柄。至于同事的謠言，你千萬不要解釋。因為越描越黑。只能讓謠言隨時間消散。

捏造事實、詆毀公司形象的,可以解除勞動合同嗎?

用人單位捏造事實，和勞動者解除勞動合同，是違法行為。勞動者可以向工會投訴，要求調解解決。也可以向勞動機關投訴，要求調解或者仲裁。

公司從事違法行為能否解除勞動合同，也要看違法行為的具體情況，若有嚴重違反勞動法方面的行為，你可以解除勞動合同，若是其他方面違法，則要視具體情況而定。

強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

依據我國相關法律的規定，員工被迫離職的，員工可以要求用人單位支付經濟補償金的，如果用人單位不支付的，可以申請勞動仲裁。

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