今天給各位分享工會(huì)活動(dòng)中受傷算工傷么的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工會(huì)組織的活動(dòng)中受傷,是否工傷進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、單位組織活動(dòng)受傷算不算工傷
• 2、我在公司組織的活動(dòng)中受傷算工傷嗎？
• 3、在單位工會(huì)組織的活動(dòng)中摔傷屬于工傷嗎

單位組織活動(dòng)受傷算不算工傷

法律分析：職工參加單位組織的活動(dòng)受傷，一般屬于工傷。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模换蛘呗毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的等，都屬于工傷。

企業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺(jué)地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進(jìn)行違章作業(yè)，并且要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)，愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品。

是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無(wú)關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

我在公司組織的活動(dòng)中受傷算工傷嗎？

在公司組織的活動(dòng)中受傷的，并不能認(rèn)定為工傷的！依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2011年1月1日起施行）第十四條規(guī)定，只有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等；才有可能被社保局下屬的工傷管理部門(mén)認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在單位工會(huì)組織的活動(dòng)中摔傷屬于工傷嗎

1.可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2.工會(huì)組織活動(dòng)可以看做是是工作的一種另類(lèi)的延續(xù)，參加活動(dòng)中受傷在法律上可以視為工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受傷，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

3.根據(jù)全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部1964年4月發(fā)布的《關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問(wèn)題的解答》中，第54問(wèn)第二款第10項(xiàng)明確答復(fù)：“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會(huì)、政治性活動(dòng)，造成負(fù)傷、死亡而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者，有可靠證明，可以比照因工待遇處理。”即職工在單位組織的活動(dòng)中受傷的，也可以按工傷處理。

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