今天給各位分享腦出血和腎衰竭死亡算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)腦出血合并腎衰竭怎么治療進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、腦出血是否也算工傷呢
• 2、單位腦出血導(dǎo)致死亡與工傷認(rèn)定的問(wèn)題,我爸算意外外傷腦出血嗎?
• 3、上班途中腦出血死亡算不算工傷
• 4、工作中腦溢血死亡算工傷嗎

腦出血是否也算工傷呢

勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過(guò)勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

法律主觀：腦出血是否算工傷，需根據(jù)受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等因素確定。一般情況下，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，導(dǎo)致腦出血的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，算工傷。如果與工作時(shí)間和工作崗位無(wú)關(guān)，且未造成死亡的傷害的，則一般不算工傷。

單位腦出血導(dǎo)致死亡與工傷認(rèn)定的問(wèn)題,我爸算意外外傷腦出血嗎?

如果是工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蛩さ故軅瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；如果是腦溢血摔倒，不是工傷。

如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，算工傷。如果與工作時(shí)間和工作崗位無(wú)關(guān)，且未造成死亡的傷害的，則一般不算工傷。

法律主觀：腦出血是否算工傷，需根據(jù)受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等因素確定。一般情況下，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，導(dǎo)致腦出血的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：在單位工作時(shí)腦出血肯定算是 工傷 。只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

上班途中腦出血死亡算不算工傷

1、法律主觀：工作期間因工作原因，在工作場(chǎng)合內(nèi)出現(xiàn)腦出血死亡的，并且經(jīng)過(guò)搶救后在48小時(shí)內(nèi)死亡，屬于工傷。如果是自己本身疾病導(dǎo)致的突發(fā)性腦出血，則跟工作沒(méi)有關(guān)系，不算是工傷，但是具體的得需要到社會(huì)保障局進(jìn)行鑒定。

2、法律分析：工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

3、上班期間突發(fā)腦溢血，48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，則不屬于工傷。

4、上班期間腦出血，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對(duì)個(gè)別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡的，原則上應(yīng)按非因工死亡處理。

5、在上班期間突發(fā)腦出血是不算工傷的，我國(guó)法律上只規(guī)定了職業(yè)病才可以認(rèn)定為工傷，但腦出血不屬于職業(yè)病的范圍，如果上班期間腦出血并在搶救48小時(shí)內(nèi)無(wú)效死亡的，才可以認(rèn)定為工傷。

6、因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過(guò)勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。具體原因如下：中國(guó)目前的法律中沒(méi)有“過(guò)勞死”這一概念。

工作中腦溢血死亡算工傷嗎

如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，那么就屬于工傷。或者因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的，也屬于工傷，勞動(dòng)者可以向單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

法律分析：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。上班期間腦出血，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對(duì)個(gè)別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。

法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒(méi)有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書(shū)工傷，告血壓不屬于工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

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