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戴手套引發濕疹可以索賠嗎
根據相關資料查詢顯示：可以。依據《工傷保險條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。在上班期間,因為戴手套引發濕疹是屬于工傷,所以,是可以索賠的,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
[img]沒有簽署勞動合同,沒有辦理保險,工作時間因戴手套受傷，能算工傷嗎？單位負責不？
應該算是工傷。雖然沒有簽訂勞動合同，但屬于事實勞動關系，你應該要求單位為你申請工傷認定，如果單位不申請，個人也可以申請。未簽勞動合同和未上保險屬于違法，工廠應當承擔相應責任。
工作中在不允許帶手套的情況下帶了手套以至于手指受傷是否屬于工傷?
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
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