本篇文章給大家談談工傷事故報告需要蓋章嗎，以及工傷事故報告流程是什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定要去公司蓋什么章?如果不給蓋章怎么辦?
• 2、個人申請工傷鑒定要公司蓋章不
• 3、工傷事故報告由誰來寫
• 4、工傷認定單位不蓋章是否受影響
• 5、傷情鑒定書需要蓋章簽字嗎
• 6、工傷認定書下來了單位不蓋章

工傷認定要去公司蓋什么章?如果不給蓋章怎么辦?

工傷認定要去公司蓋公章。公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。

第一步、直接去當地勞動局仲裁委員會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。

法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：工傷認定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。

人力資源和社會保障局下發的工傷認定決定是具有法律效力的，不需要用人單位蓋章。工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等情況。

法律分析：工傷認定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。

個人申請工傷鑒定要公司蓋章不

1、個人申請 工傷鑒定 要公司蓋章不 個人申請 工傷認定 ，并不一定需要單位蓋章，但是員工需要有 勞動關系 的證明才可以。

2、法律分析：工傷認定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動合同和相關能證明事實勞動合同關系的資料直接向的人力資源與社會保障局申請工傷認定。

3、工傷鑒定材料是否需要進行蓋章 工傷鑒定材料需要進行蓋章，工傷職工提供的有效的診斷證明，需要有醫療機構的對外公章；填寫勞動能力鑒定申請表也需要用人單位的蓋章。蓋章才能證明材料的真實性和有效性。

工傷事故報告由誰來寫

關于***受傷事故報告\x0d\x0a \x0d\x0a***勞動局：\x0d\x0a 201*年*月*日早上*點左右，我公司***員工***工作中不慎，將***，造成***。

法律分析：工傷認定申請書由申請人書寫，申請人可以是用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織。

事故負傷人或見證人。職工工傷事故調查處理意見表由事故負傷人或見證人填寫，當事故負傷人無法填寫時，由見證人填寫。職工工傷事故調查處理意見表需要根據事故發生的實際情況填寫，不容作假。

工傷認定單位不蓋章是否受影響

工傷 申請表上老板再三推脫不簽字蓋章并不影響工傷認定的。

這種態度會讓員工感到不被重視、不被尊重，影響企業的內部文化建設。

工傷 職工本人及其近親屬申請 工傷認定 ， 工傷鑒定申請書 ，公司不簽字蓋章不影響鑒定進行和鑒定結論效力，不是必經程序，不影響工傷認定進行和認定書法律效力。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

傷情鑒定書需要蓋章簽字嗎

1、要去。傷情鑒定要告知雙方當事人，也就是說，應當有兩份傷情鑒定意見告知書，在每一份告知書上，當事人雙方都要簽字。

2、工傷鑒定材料需要進行蓋章，工傷職工提供的有效的診斷證明，需要有醫療機構的對外公章；填寫勞動能力鑒定申請表也需要用人單位的蓋章。蓋章才能證明材料的真實性和有效性。

3、工傷職工本人及其近親屬 申請工傷認定 ，公司不簽字蓋章，根據勞動和社會保障部《關于實施若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第五條規定，不是必經程序，不影響工傷認定進行和認定書法律效力。

工傷認定書下來了單位不蓋章

第二步、去勞動局工傷認定部門認定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動仲裁委員會的勞動關系裁決書就可以了。

法律主觀：工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

人力資源和社會保障局下發的工傷認定決定是具有法律效力的，不需要用人單位蓋章。工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等情況。

法律主觀：工傷認定決定書和勞動能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會保險行政部門和勞動能力鑒定委員會蓋章。

這種態度會讓員工感到不被重視、不被尊重，影響企業的內部文化建設。

可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請”的規定，自行申請做工傷認定和勞動能力鑒定（即傷殘鑒定） 。

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