本篇文章給大家談?wù)剰?qiáng)制打廣告怎么定罪，以及強(qiáng)制廣告有哪些對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、貨拉拉強(qiáng)制司機(jī)貼車身廣告,貨拉拉的做法是否違規(guī)?
• 2、打廣告犯法嗎
• 3、以“ *** ”方式播放廣告牟利觸犯了我國的哪些法律?
• 4、公司要求員工朋友圈打廣告是否合法?
• 5、電視強(qiáng)行植入開機(jī)廣告且不能關(guān)閉,樂視電視生產(chǎn)企業(yè)是被怎么判的?
• 6、網(wǎng)上說APP不得強(qiáng)制推送個(gè)性化廣告了,這是真的嗎?

貨拉拉強(qiáng)制司機(jī)貼車身廣告,貨拉拉的做法是否違規(guī)?

貨拉拉的行為和交警部門的規(guī)定相違背，這要讓貨拉拉司機(jī)承受損失承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

貨拉拉貼廣告貼這種行為已經(jīng)違反了相應(yīng)的規(guī)定，而且貼的廣告貼占了很大一部分的比重。有些廣告貼都已經(jīng)把后面的玻璃擋住了。

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，車輛車身貼廣告只允許在車窗玻璃以外的車身兩側(cè)位置上張貼廣告，汽車的前后風(fēng)擋，前引擎蓋和后備箱蓋是不允許粘貼廣告，畢竟假如在車身過度的貼滿廣告，有可能在駕駛的過程當(dāng)中會影響駕駛安全。

打廣告犯法嗎

法律主觀：發(fā)布虛假廣告的處罰為：廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者違反國家規(guī)定，利用廣告對商品或者服務(wù)作虛假宣傳，情節(jié)嚴(yán)重的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

如果小廣告內(nèi)容本身不違法，也就算一般的違法行為。如果包含不健康或危害民眾的內(nèi)容，屬于嚴(yán)重違法行為。

在一定條件下，轉(zhuǎn)發(fā)廣告的人也屬于廣告發(fā)布者，需要承擔(dān)一定責(zé)任。

在微信群里發(fā)廣告不違法，但是發(fā)布虛假廣告就違法了。違反了《中華人民共和國刑法》第二百二十二條虛假廣告罪。

以“ *** ”方式播放廣告牟利觸犯了我國的哪些法律?

1、這種犯罪行為已經(jīng)嚴(yán)重觸犯了我國非法控制計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的法律法規(guī)，目前嫌疑人已經(jīng)被當(dāng)?shù)鼐揭婪ㄟM(jìn)行刑事拘留。在生活中，危險(xiǎn)無處不在，稍有不慎，很可能就會落入別人的圈套里。

2、在“ *** 廣告”中，非法利用手機(jī)用戶個(gè)人信息牟利的商家是主謀，非法泄露用戶隱私數(shù)據(jù)的電信運(yùn)營商、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是“幫兇”。網(wǎng)絡(luò)不是任性而為的叢林地帶。

3、” 第五條也規(guī)定“ 廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者從事廣告活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，遵循公平、誠實(shí)信用的原則。

4、對發(fā)布違禁廣告的行為，《廣告法》規(guī)定由廣告監(jiān)督管理機(jī)關(guān)責(zé)令負(fù)有責(zé)任的廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者停止發(fā)布、公開更正，沒收廣告費(fèi)用，并處廣告費(fèi)用1倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，依法停止其廣告業(yè)務(wù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5、(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止的其他內(nèi)容。 第十五條 藥品廣告的內(nèi)容必須以國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者省、自治區(qū)、直轄 市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的說明書為準(zhǔn)。

公司要求員工朋友圈打廣告是否合法?

1、具體來講，公司安排員工在朋友圈發(fā)營銷廣告，這種行為并不違法。即便不是營銷人員，單位的做法僅僅是不合理，不算不合法。但是如果員工不發(fā)朋友圈，公司就要罰款，這種罰款行為是違法的。這是一種不合理，不合法的行為。

2、公司硬性要求轉(zhuǎn)發(fā)工作相關(guān)朋友圈，不合理也不合法。從合理性層面來講，員工在勞動(dòng)過程以及勞動(dòng)管理范疇以外的行為，用人單位對遵守規(guī)定的員工可給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不宜進(jìn)行禁止性規(guī)定，更不能對違反此規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰。

3、具體來講，公司安排員工在朋友圈發(fā)營銷廣告，這種行為并不違法。即便不是營銷人員，單位的做法僅僅是不合理，不算不合法。但是如果員工不發(fā)朋友圈，公司就要罰款，這種罰款行為是違法的。

4、公司要求員工發(fā)朋友圈一般是不合法的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。若用人單位因此扣除勞動(dòng)者工資的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

5、公司要求員工朋友圈打廣告，這是不合法的，是屬于強(qiáng)制性行為，而且員工的朋友圈是屬于個(gè)人的，不是公司的，是沒有必要為公司進(jìn)行打廣告的，所以要求員工朋友圈打廣告，這是不合理的，也是不合法的。

6、公司要求員工在朋友圈打廣告這種行為到底合不合法，我們應(yīng)該從兩個(gè)方面來考慮。首先看合同的約定，如果合同中有約定員工需要在朋友圈內(nèi)為公司進(jìn)行一些宣傳，那么要求員工在朋友圈打廣告就是合法的。

電視強(qiáng)行植入開機(jī)廣告且不能關(guān)閉,樂視電視生產(chǎn)企業(yè)是被怎么判的?

1、月24日，由江蘇省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會提起的全國首個(gè)智能電視開機(jī)廣告公益訴訟終于有了結(jié)果。江蘇高院經(jīng)二審終審維持原判，支持江蘇省消保委認(rèn)為樂視電視強(qiáng)行植入開機(jī)廣告且不可關(guān)閉侵犯了消費(fèi)者權(quán)益的訴訟主張。

2、江蘇消保委提交《測試報(bào)告》并申請有專門知識的人孫某出庭，證明智能電視開機(jī)時(shí)，技術(shù)上可以在播放廣告同時(shí)實(shí)現(xiàn)一鍵關(guān)閉。樂融公司稱其已提供開機(jī)廣告一鍵關(guān)閉功能，是在15秒開機(jī)廣告剩余5秒時(shí)出現(xiàn)一鍵關(guān)閉窗口。

3、規(guī)定公司出示開機(jī)廣告一鍵關(guān)掉作用，進(jìn)一步確保顧客的決定權(quán)。

4、之所以被判侵權(quán)，是因?yàn)橄M(fèi)者有自愿接受的權(quán)利。雖然消費(fèi)者保護(hù)協(xié)會從來都不會反對激發(fā)市場潛能的商業(yè)模式，但是卻要在消費(fèi)者自愿的前提下。開機(jī)不能關(guān)閉廣告，這項(xiàng)舉動(dòng)實(shí)在不太合理，而且也是不合法的。

網(wǎng)上說APP不得強(qiáng)制推送個(gè)性化廣告了,這是真的嗎?

是的，8月20日，個(gè)人信息保護(hù)法表決通過，定于11月1日起施行。其中規(guī)定：嚴(yán)禁“大數(shù)據(jù)殺熟”；APP不得強(qiáng)制推送個(gè)性化廣告；不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息；不得因用戶不同意提供信息拒絕服務(wù)。

不得向用戶強(qiáng)制推送個(gè)性化廣告 搜索過一個(gè)商品，接著就會收到很多類似廣告的推送……近年來，一些平臺利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行用戶畫像推送個(gè)性化廣告，困擾公眾日常生活。

這是關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)法的一個(gè)新聞，從2021年的11月1日開始，任何APP不得通過強(qiáng)制推送個(gè)性化廣告的方式來引導(dǎo)用戶，更不能通過大數(shù)據(jù)來殺熟，通過這樣的方式侵害消費(fèi)者的合法權(quán)益。

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