今天給各位分享公司不退社保犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司不退社保又不繳費(fèi)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、不離職公司不退社保
• 2、公司給員工交社保,交的醫(yī)保不返費(fèi)的合法嗎?
• 3、上一家公司沒有把社保解約買不了社保怎么辦
• 4、離職后公司不停社保也不交納違法嗎

不離職公司不退社保

可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。社保當(dāng)月交了不能退，只能從下個(gè)月開始。自批準(zhǔn)你離職之日起，15個(gè)工作日內(nèi)，原單位必須給你辦好所有離職手續(xù)。 你也可以拿解聘合同和離職手續(xù)，去社保中心要求封存。

那可以用公司不交社保的名義離職，除了可以要求公司補(bǔ)繳社保，還可以拿到離職補(bǔ)償金等費(fèi)用。相關(guān)過程一定記得取證，比如你通知離職最好用書面通知并要求對(duì)方簽字，實(shí)在不行錄個(gè)像。

在未與員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，單位私自停繳社會(huì)保險(xiǎn)，是違法的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。

不停社保看是誰繳費(fèi)，如果你不是馬上要找新工作，又是公司繳費(fèi)，等它交唄，如果你要重新辦社保，可以直接去社保局咨詢，肯定是有辦法處理這種原單位不給辦離職的情況的。

法律主觀：公司暫停交社保，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

員工未離職，無法辦理社保停保，勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)必須給簽訂勞動(dòng)合同的員工繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)。

公司給員工交社保,交的醫(yī)保不返費(fèi)的合法嗎?

1、算。給離職員工多交社保的，給沒有入職的員工交社保拒不退的，就構(gòu)成不當(dāng)?shù)美绻煌诉€的可以起訴致法院，是違法的。

2、你這個(gè)繳納醫(yī)保并不是說你繳納了醫(yī)保就有返款了，也就是說，如果你是交的市民醫(yī)保的話，這個(gè)是沒有返款的，也就是說，如果是職工醫(yī)保，這是有的。

3、那首先要核實(shí)公司是否給個(gè)人繳納了醫(yī)保，因?yàn)楹枚喙静皇墙o交五險(xiǎn)的，只交一兩個(gè)，如果公司正常繳納著，核實(shí)一下個(gè)人是否已經(jīng)申領(lǐng)了社保卡并激活了，如果是這種情況醫(yī)保返的錢會(huì)在社保卡中，醫(yī)保卡已經(jīng)失效了。

4、醫(yī)保卡一般很快就下來了，你公司給你交了那么久一定會(huì)有的，跟他們要，再說你絕對(duì)有權(quán)利去要回你的醫(yī)保卡，沒必要重辦。他們也是去醫(yī)保公司給你查詢，這是正規(guī)程序，沒問題，不用害怕。

上一家公司沒有把社保解約買不了社保怎么辦

1、勞動(dòng)者可以去社保局監(jiān)查大隊(duì)投訴，要求上一家公司去社保局辦理申報(bào)社保減員，這樣勞動(dòng)者就能在新單位繳納社保了。

2、不可以買。因?yàn)樯弦患移髽I(yè)如果沒有做保險(xiǎn)減員辦理停保手續(xù)，下一家單位是不能夠續(xù)交的。

3、上家公司社保未停下家公司不可以續(xù)交，因?yàn)樵瓎挝蝗绻麤]有做保險(xiǎn)減員辦理停保手續(xù)，下一家單位是不能夠續(xù)交的。

離職后公司不停社保也不交納違法嗎

1、離職當(dāng)月公司不交社保不違法。原因如下：社會(huì)保險(xiǎn)法并沒有規(guī)定員工離職當(dāng)月可以停交社保，或者不能停交社保的；一般來說，職工在職期間，用人單位應(yīng)繳納社保的，如果離職了，用人單位當(dāng)月能退出來的，是允許的。

2、公司不繳納社保是違法的。如果公司一直不繳納社保，勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行索賠。公司將面臨以下后果：勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、因此，離職當(dāng)月公司不交社保是違法的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

4、個(gè)人可以到社保局自己交確保不會(huì)斷保。因此，這個(gè)主要離職者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的。公司要求離職者補(bǔ)償或者自己交，也是合理合法的。

5、離職當(dāng)月公司不買社保違法，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者離職當(dāng)月單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保。

6、員工可以通過合法的手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。總之，員工離職后，用人單位應(yīng)該按照規(guī)定辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)和繳納社保費(fèi)，確保員工的社保權(quán)益得到保障。如果用人單位未能履行職責(zé)，員工可以通過多種途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

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