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...勞動合同補償金不給,能起訴嗎?咨詢北京十大律師所求解答
1、當然能夠申請勞動仲裁。當解除勞動關系時,假如是單位主動提出,就需求支付離任賠償金,依照工作滿一年,支付一個月工資計算。你如今能做的就是和單位的人事部門停止協商和溝通,表達本人的訴求。
2、公司解除勞動合同沒有依法支付經濟補償金(或者賠償金)的,勞動者可以向勞動保障監察機關(或勞動行政部門)投訴,勞動行政部門責令其支付,逾期不支付的。
3、當然需要,補償金應該是在辦理完離職交接時一次性支付,除非把你的錢分成了兩部分或者兩種性質,這種你要看好協議。
4、仲裁庭不予支持。用人單位拖欠工資,經過勞動爭議仲裁,用人單位已經改正,違法事實已經不復存在,員工再以此解除勞動合同,主張經濟補償金,于法無據。
5、如果是合理合法解雇,企業只要向職工付款經濟補償就可以,如果是不法解雇,企業應該對比經濟補償規范的二倍向職工付款賠償金。
北京合同詐騙辯護律師
高同武律師為北京市盈科律師事務所刑事法律事務部主任,其監事會副主任,連續七年被評為優秀律師,曾擔任多年教學工作,精研法理,文化底蘊深厚,實務經驗豐富,成功案例較多。
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我爸的案件是找的北京中嘉律群胡聃律師給辯護的。
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