本篇文章給大家談談企業靈活就業人員養老保險繳費比例，以及企業職工基本養老保險靈活就業對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、靈活就業人員社保繳費比例是多少
• 2、靈活就業人員職工養老保險繳費比例
• 3、靈活就業人員繳納養老保險與單位繳納的一樣嗎?
• 4、靈活就業人員養老保險如何選檔,按60%和80%繳費養老金差多少
• 5、靈活就業養老金繳費比例是多少

靈活就業人員社保繳費比例是多少

1、法律主觀：靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫保一般是按當地上年度月平均工資的2%繳納基本醫療保險費。 正常的社保是單位繳納大部分，個人繳納小部分。

2、靈活就業人員也是購買的同種類型的養老保險，但繳費比例和在職員工繳費比例不同，靈活就業人員社保繳費比例為20%，全部由個人承擔，其中12%進人統籌賬戶中，8%進入個人賬戶中。

3、該社保繳費比例如下：養老保險：繳費比例一般是20%，部分地區的比例還會更高一些。醫療保險：繳費比例一般是8%左右。

4、單位繳費比例和個人繳費比例均為1%。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

5、靈活就業人員的社保繳費標準并不是法律統一規定的，各地規定的社保繳費標準都是以當地上一年度月平均工資標準確定的，養老保險的繳費比例是20%左右，醫療保險是9%左右，繳費標準應該到當地的社保機構咨詢。

靈活就業人員職工養老保險繳費比例

1、【繳費比例】靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

2、靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

3、靈活就業人員養老保險 按當地職工平均工資的40至100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年汪基扮，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月 領取養老金 。

靈活就業人員繳納養老保險與單位繳納的一樣嗎?

參保方式不同：職工基本養老保險是和社保的其他險種一并參保繳費的，而靈活就業人員則可以只選擇參保養老保險。繳費不同：職工基本養老保險繳費由單位和職工本人共同承擔，而靈活就業養老保險的費用全部由參保人員自行承擔。

靈活就業人員和單位員工的養老保險繳納方式略有不同。對于單位員工，養老保險的繳費比例由員工和用人單位各自繳納一部分，繳費基數以員工工資收入為基礎。一般情況下，員工需要繳納8%的比例，用人單位需要繳納20%的比例。

繳費金額不同。靈活就業人員雖然可以繳納職工養老保險，但是繳費的所有金額需要自己來承擔。

其中養老保險、醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，具體繳費比例每個省份都不一樣，而工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

參保種類不同 用人單位會給在職職工繳納城鎮職工社保，包括五險，即職工基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。而個人以靈活就業人員身份參保，一般只能參加職工養老保險和醫療保險兩險。

靈活就業人員社保和企業職工社保，最大的區別在于個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險(繳納工資相同)，同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。

靈活就業人員養老保險如何選檔,按60%和80%繳費養老金差多少

1、(1)養老保險的繳納比例：20，其中，12個是統一賬戶，8個是個人賬戶。 (2)書面選考標準：靈活就業者的繳費選考一般分為60、70、80、90、100、200、300等7個等級。

2、你好，如果是個人繳納社保的話，按照60%繳納就可以了，不需要按照80%繳納，這樣等到退休的時候，退休以后有個最低工資標準，假設最低標準1500元，那么都會按最低標準補齊的。個人繳納社保。

3、養老保險是用繳費工資乘以繳費比例來繳納的。單位職工用繳費工資（也就是我們通常所說的參保人一年的工資收入）乘以28%（單位20%+個人8%）進行繳納。靈活就業人員則是以本市上年度在崗職工平均工資乘以20%來進行繳納。

4、成都靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為四檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

5、靈活就業人員參保，各地區會根據當地的經濟情況設置不同的繳費檔次供參保人員選擇。以廈門為例：設有7個繳費檔次，繳費基數分別是社平工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%，繳費比例為20%。

靈活就業養老金繳費比例是多少

1、法律主觀：靈活就業人員 養老保險繳費比例： 靈活就業人員養老保險 按當地職工平均工資的40至100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。

2、計算公式如下：職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

3、總之，靈活就業人員基本養老保險的繳費按8%的比例進入個人賬戶，醫療保險繳費進入個人賬戶的比例沒有具體的政策規定，因省而異。詳情可致電全國統一人社熱線咨詢當地的社保部門。

4、養老金單位繳費比例是指參保單位繳納養老保險費的比例。根據相關政策，養老金單位繳費比例一般設定為20%，其中，每月繳費標準不低于當地工資標準的60%，繳費標準不超過當地工資標準的三倍。

5、靈活就業社保養老保險繳費比例通常為20%左右，醫療保險繳費比例一般為8%左右。

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