大家好，今天來(lái)為大家解答干活摔傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括勞務(wù)工十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 給個(gè)人打工受傷應(yīng)該賠償多少錢？
2. 我在工地做事第一天受傷了能不能有賠償？
3. 勞務(wù)工十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？

給個(gè)人打工受傷應(yīng)該賠償多少錢？

給私人老板打工受傷了，可以要求賠償。第一，先協(xié)商。協(xié)商不成，向法院提起訴訟。第二，可以要求老板賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等損失。如果構(gòu)成殘疾，還可以要求賠償殘疾賠償金和精神損害撫慰金。《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十六條【人身?yè)p害賠償】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第二十二條侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償。

我在工地做事第一天受傷了能不能有賠償？

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。因此，在工地上做小工第一天受傷，符合國(guó)家規(guī)定工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該可以認(rèn)定為工傷，但是，在提交材料時(shí)，需要提供與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明，如果沒有簽訂合同，構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也是可以的。

勞務(wù)工十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？

勞務(wù)工傷殘這個(gè)屬于工傷的，工傷賠償是不多的。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的工傷傷殘賠償規(guī)定，十級(jí)傷殘賠償金是八千元，然后加一次性補(bǔ)償你個(gè)人月工資十個(gè)月。大約拿到手約四五萬(wàn)左右，不包含醫(yī)藥費(fèi)用，如果是協(xié)商賠償?shù)模梢运闵钯M(fèi)。

文章到此結(jié)束，如果本次分享的干活摔傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和勞務(wù)工十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！