本篇文章給大家談談北京小時工工資標準，以及北京小時工工資標準2021對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、北京小時工平均工資有哪些
• 2、哪個城市臨時工工資高
• 3、北京市小時工工資標準
• 4、北京地鐵小時工工資標準
• 5、北京市小時工工資是多少
• 6、北京小時工最低工資

北京小時工平均工資有哪些

根據北京市的政策調整，北京小時工 工資標準是 ：非全日制工作人員由之前的每小時22元調整至每小時24元，法定節假日由每小時52.6元調整至每小時56元。低于以上標準支付勞動報酬的系違法行為。自2018年9月1日起，全日制工作人員由之前的每月2000元調整至2120元。《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整 最低工資標準 應當綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產率； （四）就業狀況； （五）地區之間經濟發展水平的差異。

哪個城市臨時工工資高

您好，臨時工小時工工資標準最高是北京市25.3元,第二是上海23元,第三是天津22.6元。其他的地方臨時工幾乎都在20元至20元以下。可以參考下。

北京市小時工工資標準

每小時不低于12.64元、每月不低于2200元。

法律依據：

《最低工資規定》第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

北京地鐵小時工工資標準

北京地鐵小時工工資標準5000元。根據查詢相關公開資料得知北京地鐵小時工按每天9小時計算月工資5000元，超9小時按加班計算，多勞多得。

北京市小時工工資是多少

根據北京的政策調整，北京的小時工資標準為：非全日制工作人員從22元調整到24元，法定節假日為52元．6元調整到每小時56元。支付低于上述標準的勞動報酬是違法的。自2018年9月1日起，全日制工作人員從每月2000元調整到2120元。《關于調整北京市2019年最低工資標準的通知》 北京市最低工資標準是每小時不低于12.64元、每月不低于2200元。非全日制從業人員小時最低工資標準確定為24元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準確定為56元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

北京小時工最低工資

北京市人力資源和社會保障局關于調整北京市2021年最低工資標準的通知

京人社勞發〔2021〕77號

網址：http：//rsj.

beijing.

gov.

cn/xxgk/zcwj/202106/t20210611_2412040.

html

路徑：北京市人力資源和社會保障局--政務公開--政策文件

各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局，各人民團體，中央、部隊在京有關單位及各類企、事業等用人單位：按照國家有關要求，經市委、市 *** 批準，對我市最低工資標準進行調整。

現將有關事宜通知如下：一、我市最低工資標準由每小時不低于12.

64元、每月不低于2200元，調整到每小時不低于13.

33元、每月不低于2320元。

下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（二）勞動者應得的加班、加點工資；

（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；

（四）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數等因素,非全日制從業人員小時最低工資標準確定為25.

3元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準確定為59元/小時。

以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。

四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；

因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。

五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項標準適用于本市各類企、事業等用人單位。

七、本通知自2021年8月1日起執行。

北京市人力資源和社會保障局

2021年6月11日

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