今天給各位分享南京五級工傷賠償的知識，其中也會對南京五級工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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五級工傷一次性賠償多少?
法律主觀：職工遭遇5級工傷，有下列賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，由用人單位按月發給本人工資70%的傷殘津貼，依法由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金等。
五級工傷鑒定標準，可獲得十八個月工資標準的賠償金，每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
5級傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償到80萬。
標準為：五級傷殘為本人工資的70%。 工傷醫療補助金：按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算。
工傷5級賠償標準
工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
工傷5級傷殘賠償標準：五級傷殘補助金=本人工資×18個月，五級傷殘津貼=本人工資×70%，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費，本單位因公出差伙食補助標準的70%。
工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
南京1—10級傷殘賠償價格表
1、法律主觀：車禍傷殘等級1-10賠償標準：對方一般賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為在醫院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。
2、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
3、但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。另外，還有精神損害撫慰金，各省自治區直轄市司法意見有不同的標準。至于其他賠償項目，根據具體情況計算。
4、基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
5、20周歲以下12個月，20-30周歲 10個月，30-40周歲8個月， 40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。
南京市工傷賠償標準是什么?
1、從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 ，標準為24個月的本人工資。
2、南京工傷賠償標準 2023年南京工傷賠償標準：醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
4、根據南京工傷鑒定標準2017年的規定，工傷鑒定標準分為十個級別，嚴重程度從十級向一級逐級遞增，一般來說，被鑒定為十級的，屬于輕微傷，職工拿到傷殘補助金后，經過有效治療還可以繼續從事工作。
5、南京八級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。八級傷殘的傷殘補助金標準為十一個月的本人工資，從工傷保險基金支付。
6、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
工傷鑒定5級能賠償多少錢
工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
工傷5級傷殘賠償標準：五級傷殘補助金=本人工資×18個月，五級傷殘津貼=本人工資×70%，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費，本單位因公出差伙食補助標準的70%。
根據《安全生產法》的規定，五級工傷人員可以獲得以下賠償：醫療費用：按照實際支出的費用計算，包括住院治療、康復治療、工傷鑒定等所有相關費用。
工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
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