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拖欠工資多少可以判刑
拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
根據《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。
法律分析：老板拖欠一名工人三個月以上的工資且數額在五千元至二萬元以上，或者拖欠十名以上工人的工資且數額累計在三萬元至十萬元以上的，就構成犯罪，可能會被法院以拒不支付勞動報酬罪判刑。
超過30天就構成拖欠工資。嚴重的話會構成《刑法》第二百七十六條之一的拒不支付勞動報酬罪，會被判處相應刑罰。《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
拖欠工資構成犯罪，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
拖欠工資如何量刑
1、法律分析：拖欠工資判刑多少年，法律規定是，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2、法律主觀：下面為大家解答 拖欠工資 怎么判刑 ：一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬于 勞動糾紛 ，最多也就是承擔相應的 行政處罰 和賠償責任。
3、拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
4、拖欠工資判刑多少年，法律規定是，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
5、一般來說，如果銷售公司拖欠員工提成，是會觸犯拖欠工資罪的，各個地方的可以根據所在地的規定進行審理，如果經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，可能會處有期徒刑。 以上是企業拖欠工資處罰標準。
6、如果數額較小，可以通過勞動仲裁、民事訴訟等方式來解決。如果數額較大且情節惡劣，可以考慮追究用人單位的刑事責任。
欠工人工資不給打死他判死刑嗎
1、法律解析：如果只是單純的欠錢，屬于民事違法行為，不屬于 刑事犯罪 行為，一般是不會判刑的，但是對于人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，就有可能構成犯罪。
2、犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
3、欠錢不還把他殺死了犯故意殺人罪，一般會判處三到十年的有期徒刑，如果情節嚴重的會判處死刑。因此，討 *** 務應當通過合法的方式進行。
4、法律分析：可能會判處死刑，故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。法律依據：《中華人民共和國刑法》第四十八條 死刑只適用于罪行極其嚴重的犯罪分子。
5、他人若有欠錢不還的行為，犯罪分子把他殺掉是可能會被人民法院判處死刑的，因其構成了故意殺人罪。《刑法》規定，故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。
欠薪已入刑,目前對欠薪定罪量刑的標準是如何規定的?
1、第八條 用人單位的實際控制人實施拒不支付勞動報酬行為，構成犯罪的，應當依照刑法第二百七十六條之一的規定追究刑事責任。
2、在對惡意欠薪犯罪，也就是拒不支付勞動報酬罪進行處罰時，法律是規定了兩個不同的量刑幅度，其中一般情節的是處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。但要是造成了嚴重后果的話，那么最高可以判處七年有期徒刑。
3、拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
拖欠工資多少錢可以判刑
或拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上的，則可以立案。
拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
根據《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。
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