大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于公休假不休補償標準，公休假沒有休可以經濟補償嗎工休？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
喪假未休怎樣補償標準？
中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
長期小時工被辭退如何補償？
長期小時工被辭退應該得到相應的補償。因為長期小時工在與雇主簽訂勞動合同時，雙方應當約定離職合同中的賠償標準。通常情況下，根據國家的相關法律法規，雇主應該給予被辭退的長期小時工一定的工齡補償、失業保險金或者安置費等等。此外，還可以根據具體情況協商解決方案，例如雙方協議給予長期小時工一定的職業培訓機會、提供推薦信等，這樣可以對被辭退長期小時工進行有效的補償和幫助。
2021年山東公休假不休有獎金嗎？
山東省公休假由于工作原因沒有進行公休假的休息，那么要有三倍的工資進行補償，這是國家規定的，必須是由于工作的原因，不能進行公休假進行休息，其他原因是不行的，也可以進行補休，也可以進行補償，休假是對單位職工的一種權利，任何單位就要按規定進行執行。
公休假沒有休可以經濟補償嗎工休？
公休假沒有休可以經濟補償嗎，當然是可以的，但是現在許多公司是你不休，就做費，給于經濟補償的公司少之又少，一般的公司都是讓你補休，但經濟補償一般是不會才用的，除非公司不讓你休，這種不讓休，只是工作原因實在是需要你，除非有這種特殊情況
公務員為了掙補助讓休不休假咋辦？
答，公務員為了掙補助讓休假自己不休的單位也不會給補助。一個工作人員一年四季在單位上班，多么期待每年的公休假好出去在風景好的地方放松放松心情。這個公務員有公休假不休想掙補肋，國家有規定，不是非加班不可的工作是不需要加班的，那你不休假也不會給你補劬。
END，本文到此結束，如果可以幫助到大家，還望關注本站哦！
adminllh
