今天給各位分享工傷保險單位應當支付的項目的知識，其中也會對工傷保險用人單位支付進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷待遇由用人單位支付的部分有哪些項目
• 2、工傷企業承擔哪些費用
• 3、工傷保險由單位支付的費用有哪些
• 4、工傷用人單位應該支付哪些賠償
• 5、工傷保險賠償包括哪些項目
• 6、工傷保險基金支付的項目有哪些

工傷待遇由用人單位支付的部分有哪些項目

工傷待遇由用人單位支付的項目：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

工傷企業承擔哪些費用

工傷單位應該承擔以下這些費用：

1、工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給。經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

2、停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。

3、傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

4、一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。

工傷保險由單位支付的費用有哪些

1.醫療、康復和輔助器具費用：政策規定范圍內的實報實銷（工傷保險基金）

2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷（企業）

3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責（企業）

工傷用人單位應該支付哪些賠償

《 工傷保險條例 》規定，工傷職工應享有 工傷醫療待遇 ，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。 《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一） 工傷認定申請表 ； （二）與用人單位存在勞動關系（包括 事實勞動關系 ）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者 職業病診斷 證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。 《工傷保險條例》第二十九條 勞動能力鑒定 委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。

工傷保險賠償包括哪些項目

工傷賠償有哪些項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、造成傷殘的賠償項目： 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 三、造成死亡的賠償項目： 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。 四、職工下落不明的情況： 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的 50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 第一條根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。 第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。 勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 第五條一次性賠償金按照以下標準支付： 一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8 倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。 前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。 第六條受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。 第七條單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。 第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。 第九條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。

工傷保險基金支付的項目有哪些

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費、康復費；

(二)住院伙食補助費；

(三)總體規劃區外就醫的交通、食宿費用；

(四)安裝、配置殘疾人輔助器具的費用；

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

(六)一至四級殘疾職工一次性傷殘補助金和月傷殘津貼；

(七)勞動合同終止或者解除時應當享受的一次性醫療補助；

(八)因工死亡的，其遺屬領取喪葬補助費、供養親屬撫恤金和因工死亡補助費；

(九)勞動能力鑒定費。

[法律依據]《工傷保險條例》第四十八條，經辦機構應當按照協議和國家有關目錄、標準，對工傷職工的醫療費、康復費、輔助器具等使用情況進行核查，并按時足額結算。保險待遇支出，用于支付參加工傷保險的工傷職工的個人待遇。支出包括:工傷醫療費、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、輔助器具配置費、康復治療費、供養親屬撫恤金、喪葬補助金、一次性工亡補助金、勞動能力鑒定費等費用。統一的工傷保險方案與社會保障全面銜接，補充一次性傷殘就業補助金的補償。

拓展資料

1、 方法。一是傷殘津貼、傷殘津貼、遺屬撫恤金、喪葬津貼、一次性死亡津貼由社會保險經辦機構直接發放給工傷職工或其直系親屬，或委托銀行、郵局、社區進行社會化管理。二是支付工傷醫療費用、康復治療費和輔助器具配置費。社會保險經辦機構要規范結算程序，明確結算期限，簡化結算程序，提高服務水平。

2、 用人單位支付哪些工傷賠償項目？工傷保險待遇是指對職工因工作原因造成的暫時或永久的人身健康或生命損害的一種救濟和補償。其職能是保障殘疾人的醫療和生活以及死亡工人幸存者的基本生活。工傷保險待遇水平和項目數量取決于所在國家或地區的經濟發展水平和人民的社會生活水平。

3、 工傷保險的主要內容包括醫療康復、傷殘和死亡賠償。醫療康復治療包括治療費、藥費、住院費和規定治療期間的工資。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工一次性傷殘補助金；如需護理，還可享受生活護理費；需要安裝輔助設備的，由基金支付。死亡撫恤金包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性死亡補助金。

關于工傷保險單位應當支付的項目和工傷保險用人單位支付的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。