本篇文章給大家談?wù)劮芍R48條，以及100條法律法規(guī)知識對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動合同法第48條
• 2、優(yōu)先權(quán)適用法院地法律是什么意思
• 3、商標(biāo)法第48條司法解釋
• 4、中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法

勞動合同法第48條

勞動合同法四十八條規(guī)定內(nèi)容是：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

《勞動合同法》第48條并未規(guī)定具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，而是第47條詳細(xì)闡述了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ê蛻?yīng)支付補(bǔ)償?shù)那樾巍８鶕?jù)第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞绞牵簞趧诱咴趩挝还ぷ髅繚M一年，單位應(yīng)支付一個月的工資作為補(bǔ)償；工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，單位應(yīng)支付半個月的工資作為補(bǔ)償。

一）單位如果辭退退伍軍人分三種情況： 按照，《勞動合同法》第48條，87條 單位違法和退伍軍人解除勞動合同的， 按退伍軍人的軍齡和在本單位工齡之和，每滿一年賠償2個月工資。 退伍軍人還可以要求繼續(xù)在單位工作，不要經(jīng)濟(jì)賠償金。

第一章總則第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

優(yōu)先權(quán)適用法院地法律是什么意思

法律適用法關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法條中的“被請求保護(hù)地”是指權(quán)利注冊登記地或者侵權(quán)行為地。

法律優(yōu)先原則是指在上一位階法律規(guī)范已有規(guī)定的情況下，下一位階的法律規(guī)范不得與上一位階的法律規(guī)范抵觸；上一位階法律規(guī)范沒有規(guī)定，下一位階法律規(guī)范作了規(guī)定的，一旦上一位階法律規(guī)范就該事項作出規(guī)定，下一位階法律規(guī)范就必須服從上一位階法律規(guī)范。

法院地法是指審理涉外民商事案件的法院所在地的法律。過去多用于解決涉外訴訟程序方面的法律沖突問題，現(xiàn)在則一些實體問題也適用法院地法。法院地法的簡解釋就是受理案件的法院所在國家或地區(qū)所應(yīng)用的法律。法院地法在國際私法中呈現(xiàn)多種表述，每一種表述都有不同特性。

優(yōu)先權(quán)的意思：待遇上占先的權(quán)利。優(yōu)先權(quán)是法律上基于特殊政策性考慮而賦予某些特種債權(quán)或其他權(quán)利的一種特殊效力，以保障該項權(quán)利能夠較之普通債權(quán)而優(yōu)先實現(xiàn)。優(yōu)先權(quán)并非單獨存在的一類權(quán)利，而僅是對某些權(quán)利的法律效力的加強(qiáng)，其性質(zhì)仍未完全脫離其所強(qiáng)化的權(quán)利本身的性質(zhì)。

您好：優(yōu)先權(quán)是指什么？優(yōu)先權(quán)是法律上基于特殊政策性考慮而賦予某些特種債權(quán)或其他權(quán)利的一種特殊效力，以保障該項權(quán)利能夠較之普通債權(quán)而優(yōu)先實現(xiàn)。優(yōu)先權(quán)的法律性質(zhì)如何界定？優(yōu)先權(quán)是由物權(quán)法及相關(guān)的特別法規(guī)定的物權(quán)。

商標(biāo)法第48條司法解釋

1、則屬于冒充注冊商標(biāo)。商標(biāo)法第四十八條有未注冊商標(biāo)冒充注冊商標(biāo)的處理規(guī)定。

2、一）《著作權(quán)法》第48條、《商標(biāo)法》的規(guī)定，侵犯著作權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)的賠償數(shù)額，包括為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支。

3、我國2013年新修訂的《商標(biāo)法》（以下簡稱“新《商標(biāo)法》”）在前述基礎(chǔ)上對商標(biāo)的使用的內(nèi)涵作出了更加明確的界定，即新《商標(biāo)法》第48條從商標(biāo)的基本功能出發(fā)，明確規(guī)定了商標(biāo)的使用是用于識別商品來源的行為，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了商標(biāo)在商業(yè)活動中的功能和意義。

4、第四十七條依照本法第四十四條、第四十五條的規(guī)定宣告無效的注冊商標(biāo)，由商標(biāo)局予以公告，該注冊商標(biāo)專用權(quán)視為自始即不存在。

5、而該門店人員則稱，其對于商標(biāo)違法使用的法律規(guī)定及其法律后果根本不了解。實際上，原《商標(biāo)法》就對商標(biāo)的違法使用有了明確規(guī)定。

6、《最高人民法院關(guān)于審理商標(biāo)民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第17條明確規(guī)定：“商標(biāo)法第56條第1款規(guī)定的制止侵權(quán)行為所支付的合理開支，包括權(quán)利人或者委托代理人對侵權(quán)行為進(jìn)行調(diào)查、取證的合理費用。

中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》是1992年9月10日經(jīng)全國人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過，自1993年4月1日起正式實施。《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》是中國法律體系中的一部關(guān)于婦女權(quán)益保障的基本法律文書，也是中國第一個專門保障婦女權(quán)益的法律。

根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，婦女享有與男子平等的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的權(quán)利，包括但不限于選舉權(quán)、就業(yè)權(quán)、教育權(quán)、土地使用權(quán)等。《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》是我國保障婦女權(quán)益的基本法律，明確規(guī)定了婦女應(yīng)當(dāng)享有與男子平等的權(quán)利。

法律分析：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》法律依據(jù)：《中華人民共和國憲法》 第三十八條 中華人民共和國公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對公民進(jìn)行侮辱、誹謗。

用人單位應(yīng)該嚴(yán)格依照法律規(guī)定，保護(hù)女職工的權(quán)益，避免歧視和不公平待遇。同時，女職工也應(yīng)該積極維護(hù)自己的合法權(quán)益，提高自我保護(hù)能力。

禁止歧視、虐待、殘害婦女。第三條　保障婦女合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。

法律知識48條的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于100條法律法規(guī)知識、法律知識48條的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。