今天給各位分享員工在宿舍腦溢血屬于工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工宿舍腦出血怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作中突發(fā)腦溢血是否算工傷?
• 2、在單位宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎
• 3、員工宿舍突發(fā)腦溢血算工傷嗎
• 4、下班在宿舍腦出血算工傷嗎
• 5、工人在宿舍突發(fā)腦溢血怎么賠
• 6、下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎

工作中突發(fā)腦溢血是否算工傷?

在上班期間突發(fā)腦出血是不算工傷的，我國(guó)法律上只規(guī)定了職業(yè)病才可以認(rèn)定為工傷，但腦出血不屬于職業(yè)病的范圍，如果上班期間腦出血并在搶救48小時(shí)內(nèi)無(wú)效死亡的，才可以認(rèn)定為工傷。

在工作期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎 不算。工傷是由工作原因?qū)е碌模膊〔凰愎?/p>

工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒(méi)有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書(shū)工傷，告血壓不屬于工傷。

在單位宿舍突發(fā)疾病算工傷嗎

法律分析：如果員工所患為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)屬于工傷；如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅模粚儆诠２皇窃诠ぷ鲿r(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時(shí)間是否發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。

不算“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。

法律主觀：在宿舍突發(fā)疾病死亡可能不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，可以視為工傷的情形是工人在工作時(shí)間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效喪命的。而宿舍一般不會(huì)認(rèn)定為是在工作時(shí)間和工作職位。

如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任，上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和加班時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。

在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因?yàn)樵谒奚犸@然不是在工作時(shí)間，并且也不是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅艑儆诠駝t不屬于工傷。

員工宿舍突發(fā)腦溢血算工傷嗎

視具體情況而定，如果當(dāng)事人突發(fā)腦溢血被鑒定為職業(yè)病的，那么是可以算工傷的。

不算。在非工作時(shí)間，已經(jīng)離開(kāi)工作區(qū)域，且并未從事與工作相關(guān)的活動(dòng)，突發(fā)由自身原因引起的疾病，原則上不算工傷，但若有證據(jù)證明腦溢血與勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大或與工作有關(guān)，則可認(rèn)定。

根據(jù)上述情形，不符合認(rèn)定工傷的情形，也不屬于視同工傷的情形。不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。主張工傷保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等這些賠償，將很難得到支持。

沒(méi)有賠償，腦溢血屬于自身疾病不是職業(yè)病，宿舍不是工作地點(diǎn)，也不是工作時(shí)間。發(fā)生疾病與企業(yè)無(wú)關(guān)，企業(yè)不用承擔(dān)責(zé)任。就算是在工作時(shí)間，那么也是需要突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的才能算的。

下班在宿舍腦出血算工傷嗎

法律主觀：上班期間突發(fā)腦溢血，48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，不屬于工傷。

不算。根據(jù)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)得知，下班回宿舍途中腦出血不可以申請(qǐng)工傷 ，因?yàn)橄掳嗷厮奚嵬局心X溢血，不是由工作原因?qū)е碌模⒉皇前l(fā)生在工作場(chǎng)所里，很難認(rèn)定是工傷的范疇，是不算工傷的。

在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

法律分析：不算，只有下班回家途中發(fā)生事故是屬于工傷，但是腦出血屬于疾病，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種。

工人在宿舍突發(fā)腦溢血怎么賠

公司員工在宿舍突發(fā)腦溢血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償。如果不屬于工傷的，可以用醫(yī)保報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，但不能獲得賠償。

工人在宿舍突發(fā)腦溢血，如果是勞累過(guò)度誘發(fā)腦溢血，所在工作單位如果的確存在過(guò)錯(cuò)責(zé)任，只能以民事糾紛向法院提起訴訟，追究用人單位責(zé)任的，可以依法獲得賠償。如果單位不存在任何過(guò)錯(cuò)，則不需要賠償。

工人在宿舍突發(fā)腦溢血，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償。如果不屬于工傷的，可以用醫(yī)保報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，但不能獲得賠償。

下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎

法律主觀：上班期間突發(fā)腦溢血，48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，不屬于工傷。

不算。根據(jù)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)得知，下班回宿舍途中腦出血不可以申請(qǐng)工傷 ，因?yàn)橄掳嗷厮奚嵬局心X溢血，不是由工作原因?qū)е碌模⒉皇前l(fā)生在工作場(chǎng)所里，很難認(rèn)定是工傷的范疇，是不算工傷的。

法律分析：公司員工在宿舍出現(xiàn)用腦出血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償。如果不屬于工傷的，可以用醫(yī)保報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，但不能獲得賠償。

疾病能認(rèn)定為工傷的，除了職業(yè)病之外，只有一種情況：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時(shí)之內(nèi)死亡 所以，肯定不是。

工人在宿舍突發(fā)腦溢血，如果是勞累過(guò)度誘發(fā)腦溢血，所在工作單位如果的確存在過(guò)錯(cuò)責(zé)任，只能以民事糾紛向法院提起訴訟，追究用人單位責(zé)任的，可以依法獲得賠償。如果單位不存在任何過(guò)錯(cuò)，則不需要賠償。

法律分析：不算，只有下班回家途中發(fā)生事故是屬于工傷，但是腦出血屬于疾病，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種。

員工在宿舍腦溢血屬于工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于員工宿舍腦出血怎么賠償、員工在宿舍腦溢血屬于工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。