1. 違規行為的定義

鐵路職工的違規行為包括但不限于以下幾種情況

（1）違反安全操作規程，如超速行車、闖紅燈、擅自改變車次、路線等；

（2）違反工作紀律，如遲到早退、曠工、玩手機、打瞌睡等；

（3）違反職業道德，如 *** *** 、泄密、不遵守保密規定等。

2. 處罰措施的種類

鐵路職工的違規行為將根據情節輕重和后果嚴重程度，采取以下處罰措施

（1）口頭警告對輕微違規行為，如遲到早退、玩手機等，可口頭警告一次；

（2）書面警告對較為嚴重的違規行為，如違反安全操作規程，可給予書面警告一次；

（3）記過處分對情節較重的違規行為，如闖紅燈、擅自改變車次、路線等，可給予記過處分；

（4）記大過處分對情節嚴重的違規行為，如超速行車、 *** *** 、泄密等，可給予記大過處分；

（5）降職或撤職處分對情節極其嚴重的違規行為，如酒后駕車、重大事故責任等，可給予降職或撤職處分。

3. 處罰程序的規定

鐵路職工的處罰程序應按照以下規定執行

（1）違規行為發現后，應當及時進行調查取證；

（2）對于輕微違規行為，應當及時口頭警告；

（3）對于較為嚴重的違規行為，應當進行書面警告，并作出相應記錄；

（4）對于記過處分、記大過處分、降職或撤職處分，應當依據相關法律法規和職工管理制度，進行聽證、復議等程序。

4. 結語

鐵路職工是維護鐵路安全和服務質量的重要力量，他們的工作紀律和職業道德對于鐵路運輸的安全和順暢關重要。希望廣大鐵路職工能夠自覺遵守工作紀律和職業道德要求，保持良好的職業形象，為鐵路事業的發展做出貢獻。