本篇文章給大家談談未繳工傷保險能補繳嗎，以及未繳工傷保險能補繳嗎現在對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險可以補交嗎
• 2、工傷保險能補交嗎
• 3、工傷保險的補繳嗎?
• 4、工傷保險繳費斷交怎么辦

工傷保險可以補交嗎

工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

法律分析：工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經過去的部分是無法再次繳納的。

法律分析：可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。

工傷保險能補交嗎

1、法律主觀：工傷保險是能補繳的。如果職工發生工傷但是單位沒有為職工繳納工傷保險的，可以及時補繳并繳納滯納金，則之后新發生的工傷費用就由單位和工傷保險基金共同負擔，否則就都由單位負擔。

2、工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

3、工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。用人單位應當為勞動者購買社保，如果用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費。

4、法律分析：工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經過去的部分是無法再次繳納的。

5、可以。根據《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規定，用人單位參加 工傷保險 并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

工傷保險的補繳嗎?

1、法律主觀：工傷保險是能補繳的。如果職工發生工傷但是單位沒有為職工繳納工傷保險的，可以及時補繳并繳納滯納金，則之后新發生的工傷費用就由單位和工傷保險基金共同負擔，否則就都由單位負擔。

2、工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

3、工傷保險補繳的規定在《工傷保險條例》中有體現，工傷保險可以補繳，補繳后繼續支付新產生的費用就可以。

4、工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。用人單位應當為勞動者購買社保，如果用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費。

5、職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

6、法律分析：工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經過去的部分是無法再次繳納的。

工傷保險繳費斷交怎么辦

1、如果是個人沒有工作自己原因中斷的，到存檔的社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。拿著戶口本、身份證的原件和復印件去社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。

2、工傷保險漏交需要補。工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。

3、法律分析：工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可能補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。

4、工傷糾紛中停交社保的，可以向社會保險費征收機構投訴，情況屬實的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

5、工傷保險與本人利益聯系不密切，即使用人單位沒有繳工傷保險，如果發生了工傷，由用人單位支付工傷保險待遇，也可以申請工傷保險基金先行支付，工傷職工的權益不會受到影響。

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