本篇文章給大家談談通過傷殘鑒定能起訴工傷嘛，以及傷殘鑒定通過法院嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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傷殘鑒定后不能報工傷了嗎
1、傷殘鑒定后不可以認定工傷。經工傷鑒定后，如果職工被認定為工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，就應當及時進行傷殘鑒定，即勞動能力鑒定。工傷鑒定在勞動能力鑒定之前。
2、申請傷殘鑒定后，一般不可以再做工傷鑒定。工傷認定和傷殘鑒定一般是錯開進行的，職工確定為工傷且傷情穩定后，才可以進行勞動能力鑒定。
3、法律主觀：做了傷殘鑒定后，因工傷治療的醫療費用，還是可以報銷的。
4、工傷鑒定后醫療報銷是存在的。工傷醫療費只能報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，因此不能全部報銷。
對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎
對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎 申請工傷鑒定后，用人單位對工傷鑒定結論不服，向人民法院提起行政訴訟的，符合起訴條件就有效。
職工對傷殘等級結論不服，不可以提起行政訴訟，應在收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，作出最終結論。
其次，受害人可以 起訴到法院 ，不提供自己已經申請傷殘評定的評定內容，要求法院委托專業傷殘評定機構進行傷殘評定。 一方當事人自行申請傷殘評定，另一方對傷殘評定結果有異議的，可以申請重新鑒定。
做了傷殘鑒定還能做工傷認定嗎
傷殘鑒定后不可以認定工傷。經工傷鑒定后，如果職工被認定為工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，就應當及時進行傷殘鑒定，即勞動能力鑒定。工傷鑒定在勞動能力鑒定之前。
申請傷殘鑒定后，一般不可以再做工傷鑒定。工傷認定和傷殘鑒定一般是錯開進行的，職工確定為工傷且傷情穩定后，才可以進行勞動能力鑒定。
你申請復查的結果仍然可以作為工傷等級認定結果，你可以據此要求享受有關工傷保險待遇。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
法律主觀：做一次工傷鑒定就不可以去工傷認定了，而且，工傷鑒定和工傷認定就不是可以任由職工本人隨意選擇的。
法律主觀：工傷傷殘鑒定后是可以再次申請傷殘鑒定的。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
請問工傷傷殘鑒定書可不可以作為人身傷害證據起訴個人
財物受到侵害的，提供財物受損情況的清單和有關證明材料。如物證、照片、證人證言、受損財物原價值、受損程度評定、修理費用等證據材料。 因產品質量造成財產、人身損害后果的證明材料。
當事人及其訴訟代理人可以在收到通知書的次日起三日內向受理申請的人民法院書面申請復議一次。人民法院應當在收到復議申請之日起五日內作出答復。
法律主觀：工傷后可以按人身損害賠償起訴嗎 按現行的規定，如果是第三人 侵權 造成的工傷，是可以同時申請工傷和人身損害的賠償的，這兩個并不沖突的，不過醫療費的部分，不可以雙重享受的。
損害的時間、地點、方式的證據；當事人承認或者雙方達成損害賠償的證據；人身損害的證據；(1)醫療單位診斷證明；(2)法醫鑒定書以及傷殘等級評定書；(3)醫藥費、住院費、交通費、誤工費、護理費等證據。
當勞動者在工地受傷老板不賠錢，首先要清楚用工性質，如果是雇傭關系，協商不成，勞動者可直接起訴；如果是勞動關系，就是工傷事故，需要申報工傷，進行鑒定。
法律分析：工傷認定過期，在此種情況下，可以做傷殘鑒定按人身損害賠償了。
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