大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于2017年裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，2021年裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 2021裁員方案補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 2021年裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 阿里裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 外企裁員賠償金能拿到多少？
5. 17年工齡被辭退，公司該賠償幾個(gè)月的補(bǔ)償？

2021裁員方案補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

1、合法性裁員

一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算具體金額

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。

勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。

通俗地說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月平均工資指是勞動(dòng)者根據(jù)單位所發(fā)的工資條拿到手的工資。勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第27條規(guī)定，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

2、違法性裁員

用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。

2021年裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

精簡(jiǎn)組織或裁員時(shí)，按照裁員人員工齡和工資等級(jí)計(jì)算補(bǔ)償金。其中，工齡不滿一年的員工不計(jì)算工齡補(bǔ)償金。

工齡補(bǔ)償金的計(jì)算公式：每滿一年的工齡，支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，不足一年的部分按照比例計(jì)算。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：在工齡補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上，按照企業(yè)規(guī)定的比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

養(yǎng)老金的支付標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)按照職工本人和企業(yè)的繳費(fèi)比例，向職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并按照國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)向職工發(fā)放養(yǎng)老金。

阿里裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

阿里公司辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)勞動(dòng)者所在單位的工作年限確定。

1.每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。

外企裁員賠償金能拿到多少？

在外企裁員的情況下，一般會(huì)采用職工工資總額的1倍—2倍作為賠償標(biāo)準(zhǔn)，其中一個(gè)月工資總額的一倍賠償約為國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍；而一個(gè)月工資總額的2倍，則可以達(dá)到2倍以上的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

此外，也可以根據(jù)企業(yè)和職工雙方的實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并制定出一個(gè)合理合法的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

17年工齡被辭退，公司該賠償幾個(gè)月的補(bǔ)償？

假如說(shuō)勞動(dòng)者因?yàn)檫`反單位規(guī)章制度，違反勞動(dòng)法規(guī)或者違法犯罪，被單位依法辭退除名或者開除，是不會(huì)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

假如勞動(dòng)者是因?yàn)閱挝唤?jīng)濟(jì)性裁員，或者是雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，這17年工齡又都是本單位工齡，可以獲得17個(gè)月解除勞動(dòng)關(guān)系前一年的月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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